“这期‘培英课堂’，不仅让我有机会展现自己，还能从他人的分享中学到很多经验做法，让我在面对工作难题时，有更多的解决办法。”5月14日，荣县东佳镇年轻干部杨浩在参加完第16期“培英课堂”培训后感慨道。他的成长，正是东佳镇持续深化年轻党员干部培养工作的缩影。
长期以来，东佳镇聚焦职工公文写作、会务承办等能力短板，创新开设“理论沙龙+业务培训+情景演练”模式的“培英课堂”，每月定期开展培训，16期课程累计覆盖干部700余人次，有效提升年轻干部实战能力。
同时，该镇实施“333青蓝结对”计划，选拔3名写作骨干与30名年轻干部组建3个写作小组，围绕信息简报、总结汇报等主题，通过“选题共创+撰写带教+成果展评”全流程指导，合作撰写稿件30余篇，帮助年轻干部写作水平显著提升。
据了解，2025年4月，东佳镇首期政府内刊《东佳之声》正式印发。这本每两月一期的刊物聚焦“业务协同、信息联动”，汇集全镇各部门投递的优秀信息、理论学习摘要及省市县镇要闻动态，刊物内容经党政办初审、分管领导复审、主要领导终审机制严格把关，既确保信息权威性，又推动全镇干部打破“单打独斗”的壁垒。
“我们鼓励年轻干部在日常工作中提炼经验、交流心得，实现跨部门协作。《东佳之声》现已成为年轻干部拓宽视野的知识库和能力提升的重要载体，不仅能让职工及时掌握政策动向，还为大家提供了展示工作成果的窗口。”该镇相关负责人说。
通过一系列培养举措，东佳镇年轻干部在政策落实、项目推进、矛盾调解等一线工作中不断发挥着关键作用，成为推动全镇高标准农田建设、农旅融合发展等重点任务落地的重要力量。下一步，该镇将进一步深化年轻干部人才培养工作，为基层治理和乡村振兴培育更多“提笔能写、遇事能办”的复合型人才，为高质量发展注入青年力量。（张庆麟）
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：张宏彦
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