近日，市国资委相关领导到公司调研厂办大集体企业改革工作，公司领导、相关部门及管道公司负责人参会。会上，公司就管道公司历史沿革、改革初步方案、后续工作安排以及改革过程中面临的困难进行了细致介绍。管道公司负责人重点就员工安置、企业资质延续、新法人主体在市场竞争环境中的生存与发展问题作汇报，同时，代表管道公司管理团队表达了对推进改革工作的信心。
为妥善解决自贡市天然气管道工程公司（以下简称“管道公司”）作为市燃气公司厂办大集体企业历史遗留问题，推动巡察反馈问题整改，市燃气公司于2024年成立相关工作领导小组，制定公司《关于解决历史遗留问题工作推进方案》，系统推进改革工作。
改革以来，公司定期召开推进会，研究细化工作举措，并与管道公司职工深入沟通交流，了解其改制意愿，进行政策宣讲。目前，已完成行政备案资料调取和管道公司资产、人员及业务的初步清理，基本形成了厂办大集体改革思路，按照《关于自贡市天然气管道工程公司厂办大集体改革初步工作方案》，坚持市场导向、依法合规、精准施策、权益平衡的原则，稳步推进厂办大集体改革工作。
推进厂办大集体改革工作中，该公司坚持凝聚改革共识，打破“铁饭碗”观念，深刻认识到改革是不可逆转的时代要求，要求全体职工主动转变思想，拥抱变革。同时聚焦关键环节，在改革中要“抓重点、抓机遇”，勇于直面短期阵痛，充分释放改革动能，精准把握并利用好改革带来的发展机遇。坚持依法合规推进，以解决历史遗留问题为改革基调，严格依法、合规、规范操作，确保改革方案平稳有序推进。
大集体改革涉及职工切身利益和企业权益，该公司将坚定改革信心，依法合规、积极稳妥推进改革，助推管道公司从厂办大集体向现代企业转型，破除机制体制障碍，激发市场新活力。 （李奇）
编辑：冯方湲
责任编辑：金艳
编审：韩钰
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