正值毕业季，日前，记者走进遂宁高校探访各学校如何拿出实招新招提升学生就业技能，为毕业生带来更多就业创业机遇。
在位于安居经开区的江淮汽车生产车间，吴少金正在发动机装配线上娴熟地调试设备，他是江淮汽车发动机班班长，也是四川职业技术学院汽车学院2022级“江淮订单班”的在校学生，通过“江淮订单班”，他不仅享有学校与企业的“双师型”教学模式，在校期间接受的企业标准化培养，让他省去了毕业找工作的环节，实现毕业即就业。
“在这边实习一年，我已经从普通的装配工当上班组长，下个月拿到毕业证书就可以直接来江淮上班，和江淮签约后直接就是正式工，不用再经历实习期，签约以后会保留我原本的职位，工资也会比其他的普通就业生高。”吴少金告诉记者。
据了解，像“江淮订单班”这样的教学模式，四川职业技术学院汽车学院还有7个。为推进产教融合，在政府的牵线搭桥下，学院与当地企业合作。通过“小而精”的订单培养模式，校企共同制定方案，实施“旺工淡学”，强化实践锻炼，成效显著。据统计，汽车学院2025届毕业生就业率预计超97%，150余人将留遂就业，为地方发展注入高技能人才动能。
“近年来，我们学校与理想、长安、比亚迪等40余家企业达成合作，通过和企业在人培共治、课程开发、实习实训、师资赴任等方面开展合作。”四川职业技术学院汽车学院副院长张宝中说，这样让学生们踏出学校门口便进入企业工位，消除他们找工作的忧愁。
为高效助力毕业生就业，今年6月，遂宁市筹办了“就在遂宁职达未来”公共就业服务进校园系列活动。让市内外企业进入学校，助力高校毕业生顺利迈入职场。日前，在四川文轩职业技术学院2025年校园专场招聘会现场，来自省内外及76家本地企业带来了涵盖电子信息、医护教育等多个领域的4696个就业岗位。
“今天在现场看到了一些比较好的企业，我投了简历，希望能够拿到offer。”四川文轩职业技术学院学生樊远平告诉记者，就目前来说，找到一个合适的工作提升自己的能力比薪资更重要。
为更好地促进高校毕业生就业，招聘会现场创新设置法律咨询、政策宣传、招兵应征、职业指导、心理咨询等特色服务专区，通过岗位解读、“一对一”职业规划定制、就业政策宣讲及创业培训咨询等服务，全方位助力毕业生明晰职业方向。据统计，活动吸引1200余名毕业生到场求职，收到求职简历678份，达成求职意向300余人。
今年以来，遂宁市从政策支持、岗位挖潜、进校园活动等助力毕业生就业。出台的遂宁市高校毕业生留遂就业创业支持政策16条，贯穿大学生实习、求职、就业、创业全过程。同时联动四川职业技术学院、四川文轩职业学院等高校，聚焦高校学科特色与地方产业发展需求，组建11个专项走访组，分别前往40余家重点企业，围绕岗位需求、人才培育等核心议题开展座谈20余场，助力校企合作。据统计，今年以来，遂宁市通过线上线下相结合的方式共举办21场招聘会，900余家用人单位提供了2.9万余个优质岗位，吸引1.6万余名大学生到场求职。
“接下来，我们将继续聚焦高校毕业生等青年就业工作，抓实市场化岗位拓展，举办求职能力实训营、加强就业见习对接、做实困难群体就业帮扶以及就业创业扶持政策宣传工作，吸引汇聚更多青年留遂就业创业，为推动我市高质量发展提供坚实的人才支撑。”遂宁市就业服务管理局副局长邓程鸿说。
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：韩钰
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