近日，富顺县人社局第二期青年干部能力提升活动火热开展，一场聚焦作风建设的“青春大讨论”热烈上演。人社系统就业、社保、人力资源等领域的青年干部齐聚一堂，围绕“学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神”等内容，结合岗位实际，畅谈体会、剖析风险、谋划发展，用青春的活力与担当，碰撞出作风建设的新火花。
活动现场，青年干部们褪去“书卷气”，充满 “泥土味”，以“刀刃向内”的勇气，直面问题、剖析根源。在思想的交流与交锋中，青年干部们不仅深入查摆了自身在服务意识、工作效率等方面存在的不足，还针对岗位风险点展开“头脑风暴”。大家结合人社业务经办流程、窗口服务规范、信息系统操作权限管理、基金财务管理等具体工作环节，主动亮丑揭短，深挖可能存在的廉政风险、服务短板和作风隐患，提出了一系列务实、具体的改进建议和风险防范措施。讨论现场气氛热烈，既有红脸出汗的坦诚批评，也有集思广益的智慧碰撞，充分展现了青年干部敢于担当、锐意进取的精神风貌，以及对提升人社服务质效、筑牢廉洁防线的深入思考和坚定决心。
此次活动既是一次思想的洗礼，更是一次行动的动员。县人社局机关党委书记周建表示，青年干部是人社事业发展的生力军，通过这样的活动，就是要引导青年干部筑牢思想根基，锤炼过硬作风，在服务群众、推动工作中展现青春力量。下一步，县人社局将持续搭建青年干部成长平台，把作风建设融入日常、抓在经常，让青春在为民服务的实践中绽放绚丽之花，为推动人社事业高质量发展注入源源不断的青春动能。（县人社局）
编辑：冯方湲
责任编辑：金艳
编审：韩钰
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