自贡融媒记者 周馨钰
这家从基层交流起步的社会组织，如今已发展成肩负“促进企业成长，助力人才强市”使命的重要平台。其核心引擎——协会第一党支部，更是在今年2月荣获“四川省2024年度新兴领域先进基层党组织”称号。
“做强1个党委（政治功能强、领导班子强、党员队伍强），做实1个支部（思想建设实、组织建设实、堡垒作用实），服务N家企业（政治引领优、活动开展优、平台搭建优）——这不是数字游戏，是要让每个‘1’都成为硬指标。”陈玉梅指着墙上的工作图表介绍。
市人力资源协会第一党支部，成立于2018年12月，现有党员11名。近年来，该支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的创新理论和二十大精神，创新构建“开展一次活动，上一次党课”的特色机制，上半年共组织“学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神”“民营企业高质量发展”等专题党课10期，受益企业达435家次，确保党建工作与企业服务紧密融合、同频共振。
支部全体党员不仅是协会自身建设的骨干，更是将党的理论和政策精准送达企业一线的“播种机”与“翻译器”，力求让企业人才“听得懂、用得上”。数据显示，2023年以来，支部已组织全市1000余家企业开展学习活动近300场，覆盖党员群众超2万人次，显著增强了党的理论在企业的覆盖面和影响力。
在党建引领下，协会成功将组织优势转化为服务实效。“当下，企业对人才需求更强了，城市、行业、企业间真正的竞争是人才竞争。然而就业的痛点也突出：企业招不到人，劳动者就业难，缺少一个线上桥梁。”陈玉梅表示。
面对“企业招工难”与“劳动者就业难”并存的结构性矛盾，协会第一党支部敏锐捕捉线上招聘趋势，推动协会创新打造全市首个公益招聘平台“贡聘”。平台现有企业1062家，发布岗位14475个，收到简历2392份，上半年开展每日常态化的抖音“直播带岗”392场，成为全国少有的公益招聘服务标杆，有效吸引了人才“来到自贡、回到自贡”。
此外， 线下招聘会也在同步进行。今年以来，开展轻化工大学招聘会、华商招聘会、乡村振兴专场等线下招聘活动7场，“一起益企”“职在丹桂”等线上招聘会8场，累计组织1467家企业，提供岗位超15000个。
针对中小企业“单独送训难”（成本高、规模小、误工）的痛点，协会第一党支部推出了“盐都经营人才培养工程”，整合资源提供高品质培训，“让企业从满天星聚成一团火”。该工程已发展为市级品牌培训项目，近年为100多家企业输送管理人才400余名。
着眼于新兴领域党务力量薄弱、中小企业党建意识不足等挑战，协会第一党支部协办的“新兴领域党建指导员培养计划”首期班6月25日结业，输送出23名“知党务、懂业务、能服务”的青年骨干，为新经济组织、新社会组织、新就业群体党的工作注入新鲜血液，并将持续赋能，为自贡“4+3”产业提供人才支撑。
服务不仅于此。协会搭建了由人力资源、法律等领域的58位专家组成的智库，其中党建专家16名，为国投集团、文旅投集团量身打造专题党课《从红军长征看党的作风建设》《红色研学——走进小平故里》，助力企业锻造政治过硬、作风优良的干部队伍。同时，协会第一党支部依托丰富的“党建+”活动载体，如每月组织劳动关系协调主题咨询沙龙等，推动形成党建引领、和谐共赢的劳动关系新格局。截至目前，已开展4期劳动关系研讨活动，连续6个月开展“劳动关系协调日”活动，一对一解答企业劳动关系问题。
党建引领办实事，服务企业践初心。2025年已过半，协会第一党支部仍在持续深化党建赋能，在“党建+”融合实践上多点开花——推进“党建+就业”，高效运行“贡聘”并举办招聘会，上半年助1631人就业；推行“党建+人才培养”，优化品牌、赋能企业数字化转型；探索“党建+和谐劳动关系”新路径，推动共建和谐共赢局面。
展望未来，陈玉梅表示，“我们将继续秉持‘务实、创新、共享、共赢’的价值观，以‘成为人力资源专业领域智库’为愿景，深化‘党建+业务’融合模式，助力非公企业将党建优势转化为发展动能，持续为自贡经济社会高质量发展贡献人才动力。”
编辑：余耀
责任编辑：陈继东
编审：张宏彦
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