老旧小区电梯维护难、邻里关系淡漠、社区资源分散...这些基层治理的“老大难”，在富顺县富世街道吉祥社区找到了新解法。该社区创新探索“贡治合伙人”机制，通过构建邻里、物业、单位、街区“四大合伙人”矩阵，有效凝聚多元力量，激活了社区共建共治共享新动能，探索出一条基层善治的新路径，其经验正逐步形成样本效应。
邻里合伙人：化“陌邻”为“睦邻”，织密社区温情网
“以前住了好几年，对门邻居姓啥都不知道。”中央公园小区居民老张笑着说，“现在不一样了，我在‘睦邻小筑’邻家大院认识了好多志同道合的朋友，大家一起搞活动，就像一家人！”
针对城市社区邻里关系淡漠的问题，吉祥社区以“邻里合伙人”机制破局，在中央公园打造“睦邻小筑”邻家大院，引导居民从“陌生人”变为“邻里合伙人”，共享资源、共谋发展。曾经鲜有往来的居民逐渐变得熟悉起来。文艺爱好者组建起“蔷薇花”宣传社，汇聚了22名能歌善舞、精通乐器的居民，不仅活跃于社区舞台，还登上了富顺县的展示平台。资源在互动中高效流转，个体在合作中走向共同体，邻里情谊日益深厚，为社区注入了旺盛生命力。
物业合伙人：变“管理”为“共治”，筑牢服务主心骨
吉祥社区建立小区党支部、业委会、物业三方联席会议机制，推动物业角色从“管理者”向“服务合伙人”转变，实现治理难题共商共解。面对电梯维护、无障碍改造等“老大难”问题，“物业合伙人”模式成效显著，各方责任共担、协同发力。
例如，电梯故障平均响应时间从过去的数天缩短至半小时内，维修效率大幅提升；智慧门禁系统引入提升了便捷性与安全性；“物业开放日”活动让居民全程监督电梯检修、绿化养护等关键环节，透明度与信任感倍增；无障碍通道改造充分征求居民意见，确保方案精准对接需求，改造后居民满意度达96%。物业服务的提质增效，筑牢了社区安居乐业的坚实防线。
单位合伙人：汇“资源”为“动能”，打造发展共同体
“老王，走去医院测血压。”
“社区在我们小区门口就组织了义诊，方便得很！”
今年以来，吉祥社区链接辖区富顺县人民医院、富顺县社会心理服务中心，组织开展义诊，将单位资源“送”到群众身边。
在各方帮助下，辖区内机关事业单位、医院等力量主动融入社区治理“大盘子”，作为“单位合伙人”提供专业支持与资源赋能。辖区医院发挥专业优势，组织专家定期开展义诊活动，累计服务居民700余人，为100余名慢性病患者建档立卡，提供精准健康管理和跟踪服务。帮挂单位积极履行社会责任，认领公益项目，通过慰问帮扶、技能培训、提供就业信息等多种方式，累计帮扶困难群体40余户83人，开展实用技能培训8场200余人，有效拓宽了居民发展渠道。单位资源的下沉与社区需求的精准对接，实现了单位发展与社区建设的互利共赢。
街区合伙人：聚“商气”惠“民生”，升腾幸福烟火味
作为中心城区，吉祥社区辖区内人口密集、业态丰富，如何将商户与群众链接在一起，将消费与民生协同发展？吉祥社区引导街区商户组建“商户联盟”，精心打造“15分钟便民服务圈”，让商业活力惠及民生。
商户联盟成员积极拓展服务外延。幼儿园、培训机构开设公益艺术课、亲子课堂；理发店定期提供义剪服务；便利店增设代收快递、代缴费用等业务，切实满足了居民“家门口”的多样化需求，服务覆盖居民1240余户2400余人。商户与物业企业联手举办“5.20邻里节”、全民健康运动会等活动，搭建欢乐互动平台。参与“掌上属Show·舌尖上的四川”等活动，通过展示豆花制作等传统工艺，既繁荣了街区商业，又传播了地方文化，累计吸引参与居民3000余人次。街区日益成为汇聚人气、充满温情的社区“能量站”，升腾起浓郁的幸福烟火气。
如今，吉祥社区“四大合伙人”矩阵已构建起多方参与、良性互动的治理生态，社区治理效能显著提升，居民获得感、幸福感、安全感不断增强。社区党组织书记黄建梅表示：“居民们的笑脸和认可，是我们最大的动力。我们将持续深化‘贡治合伙人’机制，不断激发多元主体参与活力，为居民幸福生活添彩，为探索基层治理现代化新路径贡献力量。”这一创新实践正在富顺县生根发芽，其经验为更广阔区域的基层治理现代化提供了生动样本。（富世街道）
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：喻佳
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