川观新闻记者 刘春华
人力资源社会保障厅近日公布四川省2025年企业工资指导线。根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源和社会保障部审核、四川省人民政府批准，四川省2025年企业工资指导线为：企业货币工资增长基准线为5%；增长上线为7.5%；增长下线为2%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
如何适用企业工资指导线？
“企业可结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。”人力资源社会保障厅相关负责人介绍，生产经营正常、经济效益增长的企业，可围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在上线与基准线之间安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业，可按下线安排工资增长；确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的企业，可低于下线确定职工工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
什么是企业工资指导线？
人力资源社会保障厅相关负责人介绍，企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，有利于企业调节工资分配关系，促进劳动关系和谐稳定；有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立，保障劳动者合法权益。
企业工资指导线如何确定？
企业工资指导线水平是根据国家和省对企业工资分配宏观调控的总体要求，综合考虑经济增长、劳动生产率、物价水平、企业承受能力、历年工资指导线水平、比较其他省（区、市）情况等相关因素来确定。
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：吴山冠
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