自贡融媒记者 李秋玥
据介绍，自贡市总工会以“党建带工建、工建服务党建”为核心，通过创新组织建设机制、搭建专业化队伍、形成多元化治理体系，实现工会组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。目前，全市新建基层工会组织477个，建立区域（行业）工会联合会127个，覆盖单位1.2万个，发展会员6.29万人，重点产业园区工会组建率和职工入会率动态保持在90%以上。
“经过调研，我们发现有些组织基础薄弱，建会存在‘小散弱’现象，人员配备存在‘兼职化、非专业化’等问题，缺乏开展工作的积极性和主动性。”市总工会相关负责人表示，围绕发现的问题，他们从建立统筹保障机制、建立联动组建机制、建立双表彰机制三方面入手，构建以党建为引领的工会组织建设机制。将非公企业“党建带工建”工作纳入地方党委（如街道党工委、园区党委）重要议事日程；对已建立党组织的非公企业，实行“党建与工建同步摸排、同步组建”，由党组织负责人牵头对接工会组建工作，将党员职工作为建会“种子力量”，带动其他职工加入工会；对未建立党组织但具备建会条件的企业，通过“工会建起来、党员找出来、党组织建起来”的路径，先依托行业协会、园区管委会的党组织，组建行业工会或联合工会，再逐步培育企业内部党组织，实现“工建为党建打基础”；将工会组建情况纳入非公企业党建工作考核评价体系，作为推荐评选各级“先进基层党组织”“五一劳动奖状”等重要参考。
在建强工会干部队伍方面，自贡市总工会对规上非公企业，要求由党组织推动企业配备专职工会主席；对小微企业，要求由园区、街道党组织统筹选派“党建指导员”兼任工会联络员，协助开展工作；对非公企业集中的行业工联会，则要求选派优秀工会社会工作者担任副主席，增强其力量。同时，不定期地组织不同企业的工会干部开展“结对帮扶”“经验共享”，开展融合业务授课、现场教学与案例研讨，全面提升专兼职工会干部专业素养与实践能力。
在完善多元化治理体系方面，自贡市总工会对规上非公企业，要求由党组织牵头，推动工会建立“职工代表大会”“厂务公开”等制度，明确涉及职工工资、福利、劳动保护等切身利益的事项，必须经工会协商、职代会审议通过。对不落实民主管理的企业，通过党建考核“一票否决”等方式倒逼整改；小微企业则以区域职代会为突破，在街道、商圈、园区召开劳资恳谈会，提供清单式建制服务，保障职工在区域发展、劳动标准等方面的民主权益；在新业态领域，借鉴自贡中竞物流经验，建立“职代会+专项委员会+班组议事会”层级机制，同步推行“金点子”奖励计划，职工建设性意见建议采纳率增长30%，实现职工与企业发展双赢。
编辑：张翠娜
责任编辑：郑皓匀
编审：喻佳
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