11月20日，《中国经营报》记者从教育部获悉，2026届高校毕业生规模预计达1270万人，同比增48万。自2022年全国高校毕业生规模首次突破千万人以来，相关数据已连续多年保持增长态势，这既是高等教育普及化的成果，也带来“千万人就业季”新挑战。未来多年毕业生规模仍将增长。
毕业生规模攀升，本质是人才供给能力的跨越。从1999年高校扩招，到“科技兴国”推动高教毛入学率提升，再到扩招政策显现，二十余年让更多青年圆了大学梦。但挑战同样突出。传统岗位“千人抢一岗”的情况已成为常态，传统“过剩”专业与新兴领域“用工荒”的现实并存。更需警惕的是，有机构预测，2026年或为未来13年毕业生最少的一年，就业市场承载力面临极大挑战。
不过，压力与机遇共生。新质生产力为就业开辟“新思路”，人工智能、新能源等新兴产业缺复合型人才，教育部“金秋启航”招聘月中，1200余万个岗位里新兴产业占比35%。同时，灵活就业及新就业群体快速发展，职教毕业生就业率超85%，浙江高分考生选高职、高职生靠订单班拿名企offer的案例，正改写传统的就业认知。
破解就业难题，需“应急”更需“长效”。据悉教育部已部署各地各高校开展“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，围绕促进就业政策落实、稳岗拓岗、支持创业带动就业、深化产教融合提升供需适配度、加强重点群体帮扶兜底等方面持续发力，力促高校毕业生高质量充分就业。目前，已汇集并提供岗位信息超过1200万个。
1270万毕业生不是就业“负担”，而是发展的“富矿”。政策红利释放、产业需求激活、个人潜能迸发，高校毕业生们会成为新质生产力的新动能，在中国式现代化中书写青春答卷。面对就业“新局”，无需过多焦虑，每个奋斗的青春都能绽放光彩。（向添）
编辑：冯方湲
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编审：喻佳
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