冬日时节，盐都自贡，暖意如春。12月1日，四川一场特别的职业指导能力提升培训在自贡市自流井区正式举行——38位平均年龄超过53周岁的银龄学员端坐课堂，他们中，有政府退休的资深领导、企业退休管理者和HR、有高校资深招生就业工作者、地方就业服务机构的领导和工作人员等，在这里，他们共同拥有一个新的身份——职业生涯指导学员。
这场由四川省职业介绍服务中心、自贡市人力资源和社会保障局联合主办的2025年“点亮生涯”职业指导能力提升行动（银龄专场），积极响应国家关于深入开展新时代“银龄行动”的指导意见，开创性地将银龄人才与公共就业服务创新深度融合。在为期三天的系统培训中，这些阅历丰富的“银龄人员”将完成从“经验拥有者”到“专业指导师”的华丽转身。
经验变现：让智慧照亮职场迷途
“各位银龄朋友，岁月赋予你们的不仅是年龄的增长，更是智慧的沉淀、责任的担当。”开班仪式上，四川省职业介绍服务中心副主任李璟的一席话，道破了这次培训的深意。他表示，面对复杂的就业形势，我们需要整合全社会力量构建全方位就业服务体系。
此次培训并非简单“回忆分享”，而是要通过系统化的学习培训，进一步激活银龄智慧、充实职业指导队伍。课程设置独具匠心——理论教学夯实专业基础，以案例研讨激活存量经验，以实战演练促进行为转化。
专业赋能：银龄导师的“二次成长”
担任核心导师的四川省职业指导专家团团长胡珍剑表示，这次培训最大的创新在于建立了“职场经验+指导专业”的融合。重点学习职业生涯问题的识别以及解决相关问题的方法、工具和技巧，构思科学的解决方案。采取互动式教学方法，让学员在沉浸训练中将知识转化为技能。
课堂上，这些特别的学员展现出惊人的学习热情。学员常常将自己的职场经历和经验与课程的专业内容结合进行思考与分享，大家相互启发，共同成长。
薪火相传：银龄队伍扩容职业指导新力量
经过三天密集培训，38名学员全部通过考核。在结业典礼上，多位学员凭借出色表现获得表彰。更令人振奋的是，他们中已有不少人明确了下一步的服务规划：有的将开办线上大师工作室，有的将走进高校职业生涯规划课堂，有的打算在社区设立公益咨询室，还有的计划到原工作单位驻地，开展就近就业指导活动。
“我们终于有机会将‘压箱底’的经验，转化为照亮他人职业道路的灯塔，用走过的桥、见过的景，为更多人指引方向、驱散迷茫。”一位学员的感言，道出了参训银龄学员的心声。这支独特的职业指导新军，正严阵以待，准备以毕生积淀的智慧，为无数求职者照亮前行的征途，为就业服务高质量发展注入全新活力与智慧。
这次开创性的尝试，为四川省职业指导队伍建设打开了新思路。
据悉，四川省将以此为契机，构建银龄人才赋能长效机制，在四川省职业指导专家团的基础上，建立一支“银龄职业指导专家小组”和“银龄职业指导”线上工作室，搭建更为广阔的服务平台，让银龄智慧在就业服务领域熠熠生辉。
编辑：冯方湲
责任编辑：金艳
编审：喻佳
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