数字经济蓬勃发展的今天，灵活就业已从昔日的“过渡选择”成长为就业新常态，网约车司机、外卖骑手、零工从业者等群体规模持续扩大。让这一群体的合法权益得到坚实守护，已成为社会治理的重要课题。如今，在制度创新、平台担当与社会协同的合力下，一条全方位、多层次的权益保障之路正在铺就。
制度创新破瓶颈，筑牢保障硬支撑。针对灵活就业劳动关系模糊、社保覆盖难等痛点，持续深化制度创新改革。“不完全劳动关系”概念的提出，突破了传统用工关系的二分法，为权责界定提供了创新路径。职业伤害保障试点从7省市逐步扩展，参保人数已超千万，让外卖骑手、货车司机等群体在意外来临时有了兜底保障；养老保险参保户籍限制全面放开，跨地区转移接续机制不断优化，配合“基础+弹性”的缴费模式创新，有效缓解了灵活就业人员的“断保焦虑”。从劳动合同范本标准化到维权指引精细化，一系列制度设计正让权益保障从“无章可循”变为“有规可依”，为灵活就业群体提供坚实后盾。
平台担当提质效，激活保障新动能。平台企业主动担当，成为保障体系建设的重要力量。在社保服务上，部分平台推出养老保险试点，按最低缴费档给予50%补贴，且补贴无需返还，大幅提升了从业者参保积极性；在风险防控上，通过线上安全教育、实时路况预警、疲劳驾驶提醒等机制，将保障关口前移，从“事后补偿”转向“事前预防”；在服务优化上，简化理赔流程、配备专人协助，设立专项关怀基金，让权益保障既有力度更有温度。平台企业主动担当不仅让数百万灵活就业者直接受益，更推动了行业从“野蛮生长”向“规范发展”转型，实现了企业责任与劳动者权益的双赢。
社会协同聚合力，拓宽保障覆盖面。平灵活就业权益保障离不开多方联动的治理格局。地方政府积极探索“灵活就业+”模式，四川某地通过“1+2+N”就业服务站点建设，打造“15分钟就业服务圈”，让群众实现“家门口就业”；社区工厂、家庭车间的推广，让留守妇女、残疾人等群体既能兼顾生活又能稳定增收。全国1500多家一站式调解组织的建立，打通了维权“最后一公里”，让劳动纠纷得到高效化解。专家学者建言献策、社会组织广泛参与、公共服务持续升级，多方力量的协同发力，正在构建起覆盖就业、社保、维权等全链条的保障网络，让灵活就业群体的获得感持续提升。
灵活就业群体的权益守护之路，是民生保障与时代发展同频共振的生动实践。随着政策持续完善、社会与企业积极参与，灵活就业群体的保障将更加充分、更加公平、更加便捷，让每一位灵活就业者都能在奋斗路上无后顾之忧，为社会和谐稳定筑牢坚实根基。（杨潼萍）
编辑：冯方湲
责任编辑：金艳
编审：喻佳
0