自贡融媒记者 缪静 实习生 虞黎君
近日，自贡市正式推出六项迭代升级的人才政策，标志着全市人才政策体系全面迈入3.0阶段。本次政策聚焦产业需求与人才关切，坚持“聚焦产业、科学规范、精准有效、相融共促”原则，围绕人才认定、安居保障、就业创业、校地合作等多方面进行系统性优化，为构建“4+3”重点产业体系、赋能高质量发展注入强劲人才动能。
《自贡市高层次人才认定办法》优化完善“顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、骨干人才”六类划分，构建与产业发展同频共振的科学评价体系。
●分类更精准：认定范围进一步细分规范，更新调整相关项目名称表述。如将“专精特新”中小企业、瞪羚企业等主要负责人和主要技术负责人纳入市级领军人才；“双一流”高校硕士明确为世界一流大学或世界一流学科建设高校的全日制硕士。
●程序更高效：创新制定《高层次人才认定索引》，清单式列明审核部门与材料，统一标准、简化流程、提高效率。
●评价更灵活：新增“非共识性人才”通道，将学历、职称不符合条件，但对自贡经济社会发展作出突出贡献的人才纳入认定范围。
《自贡市人才安居保障办法》《自贡市人才公寓管理办法》实现保障扩面、标准明晰、申请简化，助力人才安心扎根。
●覆盖更全面：符合《自贡市重点产业紧缺人才专业目录》的人才，可以享受安家补助政策支持；将市属事业单位的博士研究生、世界知名大学和国内“双一流”高校毕业的全日制硕士研究生纳入安居补贴范围。
●补贴更明确：顶尖人才最高可享100万元安家补助或购房补贴，国家级、省级、市级领军人才分别最高可享80万元、50万元、30万元购房补贴，高级人才、骨干人才分别最高可享10万元、5万元购房补贴。
●条件更放宽：劳动合同签订年限从5年缩短至3年；购房补贴仅核查本人住房交易记录；政策申请时限为来市工作或创业3年内。
《支持高校毕业生来市就业创业实施办法》整合优化资源配置，提供生活补贴、创业担保与项目资助等保障，吸引青年人才汇聚自贡。
●生活有补贴：全职引进到企业或市属事业单位的博士研究生，连续三年每年可享受生活补贴10000元；全职引进到企业的全日制硕士研究生，以及全职引进到市属事业单位的世界知名大学、世界一流大学或世界一流学科建设高校的全日制硕士研究生，连续三年每年可享受生活补贴5000元。
●创业有支撑：在我市创业的高校毕业生可申请最高50万元、期限不超过3年的创业担保贷款，给予贷款实际利率50%的财政贴息支持；首次创办小微企业或个体经营的离校5年内高校毕业生，正常经营6个月以上，给予创业补贴5000元；毕业3年内带创业项目来市转化的，最高给予50万元的一次性资助。
新出台的《自贡市重点产业紧缺人才专业目录》紧扣全市重点产业发展方向，推动人才引进、政策支持与产业需求精准对接。
●紧扣产业布局：围绕“4+3”重点产业及文旅体产业发展方向，精准锁定节能环保、新能源、新材料、无人机及通航、人工智能、电子信息、大健康和文化旅游体育等领域的紧缺专业，明确专业目录中的各类一级学科专业，实现人才招引“按图索骥”。
●引导人才流动：《专业目录》以鲜明的产业导向和激励政策，引导高层次人才向重点产业集聚，缓解人才短缺对产业升级的制约。
新出台的《关于支持在自高校高质量发展的九条举措》聚焦教育、科技、人才一体化发展，深化产学研融合，助力在自高校高质量发展。
●共建平台强基础：支持高校与企事业单位共建共享科研平台，对新获批的全国及省级重点实验室，分别给予200万元、100万元一次性资助；对设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地并引进博士入站的，给予每人5万元资助。
●协同育人强队伍：鼓励校企共建现代产业学院或研究院，培养应用型技术型人才。对增设与自贡产业发展所需的博士点、硕士点、本科点、专科（高职）点，分别给予50万、40万、30万、20万元奖励。推动人才双向培育，支持高校教师、年轻干部赴市内单位挂职，选派大学生到市内企事业单位实习实践。
●优化服务留人才：对毕业生留市就业率提升的高校，最高奖励30万元；向符合条件的高层次人才发放“盐都人才绿卡”，按规定提供就医体检、免费交通、配偶安置等服务保障。
编辑：宋姿熠
责任编辑：卜一珊
编审：喻佳
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