自贡融媒记者 杨锐 王雨爽
贡井区人社局牵头，联合各行业主管部门建立联同机制，多方发力，夯实“新八级工”制度全区推广基础。同时立足自贡航空产业园无人机及通航产业，以产教融合为纽带，打造“校地共建+企业点位”培育网络。将镇街纳入协同网络，打通政策传达 “最后一公里”，实现政策推广区域全覆盖。
聚焦多维宣传造势，以“立体传播+典型引路”构建宣传矩阵，打破“新八级工”制度政策知晓壁垒。 以招聘等涉及大批企业、群众参与活动为主，走访宣传为辅，持续扩大政策宣传覆盖面。以腾凤公司张泰源成功申报全省首批‘新八级工’特级技师为着力点，进行典型宣传，提升区内人才对技能提升的热情并充分借助区内各镇街就业服务平台、站点、就业服务专员，将政策制度推广延伸到最底层。
聚焦拓展提技通道，围绕产业优化提升培训资源，精准设置工种，分类拓展技能提升路径。在全区开展符合发展需求的补贴性职业技能培训，设置企业、群众急需紧缺工种20余个，将3个机构纳入特色示范培训。 推动企业职工职业技能等级直接认定政策落地，采取“点线面”模式，由区内规上企业逐步扩展至有需求的民营企业。将“新八级工”制度推广与职业技能大赛深度融合，借助全市“盐都能工巧匠”职业技能大赛，使5名获奖选手直接晋级职业技能等级。
聚焦落实政策保障，及时兑现各类补贴，进一步激发企业及职工提高技能水平的动力。对取得新等级职业资格证书或者职业技能等级证书并符合条件的人员发放技能提升补贴，已为44人次发放技能提升补贴7.95万元。
积极推荐各项人才计划申报，助力区内技能人才享受高技能人才政策待遇。目前已成功申报2024年度“盐都百千万英才计划”团队1个、推荐2026年度“盐都百千万英才计划”青年人才（技术技能领域）2人。积极搭建高能级人才培育平台，着力培育高技能人才。已建成国家公共实训基地、省级技能大师工作室各1个。鼓励支持企业纵向打通生产操作类工人的薪级限制，横向拓展“新八级工”对应的薪档设置，引导员工不断提高工作能力和技能水平。
编辑：王溢
责任编辑：吉方东
编审：吴山冠
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