当中央经济工作会议明确提出“鼓励支持灵活就业人员参加职工保险”，这份政策信号不仅是应对就业形态变革的制度回应，更是中国社会保障体系迈向普惠包容、彰显民生温度的关键一步。在数字经济蓬勃发展、灵活就业群体突破2亿的今天，这一举措既契合全球社会保障改革趋势，更以制度创新为劳动者权益筑牢防线，体现了新发展阶段下“人民至上”的执政温度。
职工保险扩容是民生保障的“稳定器”，让灵活就业告别“安全焦虑”。灵活就业已成为稳就业的重要阵地，但社会保障覆盖不足始终是这一群体的心头之忧。与传统劳动关系不同，平台经济下的快递员、网约车司机、自由职业者等群体，常面临“有就业无保障”的困境——工伤保险缺失让职业风险无处兜底，养老保险断档为未来埋下隐忧。中央此次明确支持灵活就业人员参加职工保险，正是直击新就业形态下的保障短板。这一政策转向不仅能将灵活就业者纳入制度化保障网络，更通过制度衔接破解参保门槛高、转移接续难等痛点，让每一位劳动者无论就业形态如何，都能享有平等的社会保障权利，这是迈向共同富裕道路上不可或缺的公平基石。
政策创新是社会进步的“助推器”，让劳动权益跟上时代变革。就业形态的深刻变革，呼唤社会保障制度的同步进化。长期以来，以劳动关系为基础的社会保险体系，难以完全适配“去雇主化”“平台化”的灵活就业现实。中央此次释放的政策信号，体现了社会保障制度主动适应经济社会变迁的治理智慧。它既非简单将传统制度套用于新业态，也非停留于零散的参保试点，而是从顶层设计层面推动制度重构——探索工伤保险“单险种参保”可行性、创新养老保险缴费方式、打通职业伤害保障与职工保险衔接通道。这种制度弹性既借鉴了欧盟“工人身份”界定、新加坡公积金灵活账户等国际经验，也立足于我国平台经济发展的本土实践，有望走出一条兼顾灵活性与安全性的中国式社会保障创新路径。
制度包容是发展温度的“测量仪”，让经济增长与民生改善同频共振。良好的经济政策，既追求发展效率，也守护公平底线。支持灵活就业人员参保，表面看是为特定群体赋权，深层则是优化劳动力市场结构、激发内需潜力的战略举措。当灵活就业者不再为养老、医疗、工伤等后顾之忧所困，他们将更有信心进行技能投资、消费升级，从而形成“更好保障—更高素质—更优收入”的良性循环。同时，这一政策也向市场释放明确信号：鼓励创新不等于放任风险，平台企业在享受用工灵活性红利的同时，应承担相应的社会责任。这种“政府保基本、平台拓补充、个人增参与”的多元共担机制，正是共建共治共享社会治理理念在劳动领域的生动实践，让经济发展成果更公平惠及每一位劳动者。
从填补保障空白到创新参保机制，从应对当下挑战到谋划长远发展，中央经济工作会议的这一部署意义远超政策本身。它标志着我国社会保障体系正从“按劳动关系覆盖”向“按劳动事实覆盖”转型升级，是一场关乎社会公平与代际正义的深刻变革。制度的生命力在于执行，期待各地尽快细化落实方案，在缴费基数、经办服务、待遇计发等关键环节突破创新，让政策善意转化为切实的民生福祉。
社会保障网越织越密，发展温度才能愈发可感。当每一位灵活就业者都能安心奔跑在奋斗的路上，中国经济高质量发展的韧性必将更加充沛，社会公平正义的底色也将更加鲜亮。这不仅是制度的进步，更是一个文明社会对劳动者最深切的致敬。（陟馨月）
编辑：胡倩
责任编辑：陈翠
编审：吴山冠
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