明代戏曲家、文学家汤显祖在《〈合奇〉序》中有言：“士有志于千秋，宁为狂狷，毋为乡愿。”何为狂狷？狂者积极进取，直言不讳；狷者洁身自好，决不肯随声附和、同流合污。古人所说狂狷者，放在今天就是才能突出、坚持原则、敢于创新，有时可能性格倔强甚至不太“听话”，但如果帮带有力、管教有方，也能够干出一番事业的人。
当前，少数干部在工作中奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，对问题视而不见，对矛盾绕道而行，生怕得罪人、犯错误；或是唯上是从、缺乏主见，以领导眼色行事，不以群众需求为本。这样的“乡愿”作风，看似维护“团结”，实则是在损害事业，辜负了群众的行动。面对改革发展中的深层次矛盾与人民群众的急难愁盼，是选择做圆滑世故、明哲保身的“乡愿”，还是做敢于担当、锐意创新的“狂狷”，考验着每一名干部的党性修养与价值取向。
“宁为狂狷，毋为乡愿。”对今天的党员干部而言，就是要做坚持原则、勇于担当、敢于创新的“闯将”“干将”，而不是做四平八稳、八面玲珑、言不由衷的“好好先生”。改革发展任务艰巨，各种风险挑战交织，如果一味求稳、怕出错、不担当，习惯于当“太平官”、做“老好人”，就难以突破思维定势和路径依赖，打不开工作新局面。要涵养“狂狷”之气，摒弃“为了不出事、宁可不干事”的消极心态，克服“只求过得去、不求过得硬”的将就思想，在原则问题上寸步不让，在风险挑战面前迎难而上。要不屑于搞形式主义的“花架子”，不愿做粉饰太平的“裱糊匠”，而是甘于挑最重的担子、啃最硬的骨头，在乡村振兴一线、科技攻关前沿、基层治理实践中勇当“尖兵”；要不满足于照本宣科、按部就班，而是敢于直面问题、勇于打破常规，在关键环节寻求突破；要不热衷于左右逢源、八面玲珑，而是坚守政策底线、秉公办事，即便一时不被理解也能泰然处之、坚守初心。
对组织而言，识别、任用乃至保护“狂狷”之才，也是一种智慧和担当。要坚持看主流、看本质、看潜力，破除求全责备的观念，健全容错纠错机制，允许探索中的失误、宽容创新中的挫折，真正为担当者担当、为负责者负责。要多些“穿针引线”的细心、“雪中送炭”的温暖，引导“狂狷”者补足沟通协调的短板，保护他们干事创业的锐气，让有原则、有魄力、有才干的干部脱颖而出、尽展其才。（张晓航）
编辑：胡倩
责任编辑：陈翠
编审：吴山冠
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