自贡融媒记者 王亮
近日，记者在荣县青阳街道朝阳社区采访时获悉，该社区的“自在就业”公共就业服务网点凭借创新服务模式，已成为连接辖区群众与工业园区的“用工输送枢纽”，既破解了企业招工难题，又实现了居民家门口高质量就业，为地方产业发展注入强劲人力支撑。
据悉，朝阳社区常住人口超3.2万人，党群服务中心配套完善，为就业服务工作提供了坚实基础。针对园区企业用工需求与辖区劳动力就业诉求，社区创新打造“社区摸排、定向培训、精准输送、稳岗服务”的“自在就业”模式，将服务触角直抵工业园区一线。
“缺工即应”的快速响应机制，是朝阳社区就业服务的一大亮点。社区与荣县工业园区（含特色土陶产业园区）建立常态化联动，通过企业服务专员和专属热线，第一时间捕捉企业紧急及阶段性用工需求。招聘信息经楼栋群、小程序、线下公告等渠道“点对点”推送，实现“企业喊渴”到“社区送水”的无缝衔接，不仅兑现“不挑不拣24小时实现就业承诺制”，更有居民两小时内成功就业。目前，社区有劳动能力、就业愿望且在劳动年龄内的居民就业率超过90%。“前几天厂里急缺检验岗工人，上午刚跟社区对接，下午就有5位居民来面试，第三天就有人上岗了，这个响应速度太给力了！”自贡龙吟陶有限公司人事部负责人感慨道。
同时，社区推出“体验式”输送模式，通过组织“园区开放日”“岗位体验行”，邀请求职者走进企业，实地感受工作环境与企业文化，破解人岗匹配的“信任壁垒”。这样的沉浸式对接降低了求职者心理门槛，也减少了入职后流失率，实现从“硬性匹配”到“双向选择”的升级。今年上半年，社区通过5趟就业直通车，“点对点”输送300余人入企业面试，人岗匹配精准度显著提升。“一开始担心车间工作环境不好、流程复杂，参加完‘岗位体验行’，亲眼看到生产线，再跟老师傅聊过之后就放心了，现在入职三个月，干得很顺心！”社区居民张大姐笑着说。
“订单式”培训则让技能人才供给与企业需求精准契合。社区变“被动等待”为“主动塑造”，根据企业对陶艺基础、产品检验等岗位的要求，量身定制培训课程，实现“企业下订单、社区搞培训、学员即就业”。截至2025年9月，社区累计开展面点制作、家政服务、母婴护理、电商网络等培训4场，帮助300余名群众掌握实用技能，培训后就业率达70%，有效化解“企业有岗无人、居民有人无技”的结构性矛盾。“社区的陶艺基础培训太及时了，跟着老师学了半个月，结业就直接进公司上班，现在每个月工资稳定，还能照顾家里，比外出打工强多了！”参加培训后成功就业的居民刘大哥说。
就业服务不止于“送上岗”，更延伸至“稳得住”。社区推出“全链条”后续服务，定期回访入职员工，协调解决通勤、住宿、子女照料等实际困难，联合企业HR建立“稳岗联动”机制，疏导员工情绪、调解劳资纠纷。2024年至今，社区已累计帮助上千人次实现就业、择业和流动，以“扶上马再送一程”的贴心服务，筑牢企业用工稳定防线。“之前因为孩子上学接送问题差点辞职，社区知道后帮忙协调了园区附近的托管班，现在工作家庭两不误，特别感谢社区的贴心帮助！”入职半年的居民王女士说。
如今，朝阳社区“自在就业”网点已从基础公共就业服务平台，升级为工业园区的“精准用工输送港”。这一模式既打通了服务群众的“最后一公里”，也打通了服务园区企业的“最后一公里”，为荣县地方产业高质量发展提供了坚实的人力资源保障。
编辑：张翠娜
责任编辑：郑皓匀
编审：韩钰
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