自贡融媒记者 王亮
松林坝村拥有近50年的柑橘种植历史，依托沙壤土与越溪河优质水源的先天禀赋，已形成涵盖20余个品种的柑橘产业带，与相邻村共同撑起河口镇年产值超1.2亿元的柑橘产业版图，果品远销全国及俄罗斯等地。但在过去，因为柑橘产业存在采收季跨期长（每年9月至次年4月）、用工需求集中、果品品质要求高的特性，曾让果农望着满树鲜果犯愁——“找不到熟练的采果工，好果子摘下来磕了碰了，卖不上价”。而村里的富余劳动力也苦于“想干活没门路，零散打零工不稳定”。
如今，这样的窘境早已成为过去。在松林坝村党群服务中心的就业服务窗口，劳务经纪人李大姐正对着台账梳理次日的用工需求：“张大户的5亩新津柑橘该采摘了，需要8名工人；王大哥的椪柑园要疏果，得找4个懂技术的……”为破解供需矛盾，松林坝村创新柑橘采果队专项服务，构建起极具地方特色的就业模式。在此基础上，该村进一步搭建三级劳务体系：整合党群服务中心、农村集体经济组织等资源，将村组干部、致富带头人、采果队负责人培育为劳务经纪人，对接种植大户按品种精准统计用工需求；建立劳动力信息台账，引导劳动力加入专业合作社，推动果农与劳动力入驻“蜀我·会找活”小程序，实现“果农缺人24小时内补位、劳动力想干当天能上岗”的高效匹配。
“以前采果子凭经验，现在经过培训，晓得怎么剪柄、怎么装箱才不损伤果皮，一天能挣100多块，还稳定！”正在柑橘园里忙活的村民张大姐笑着说。专业化是就业服务的核心竞争力，松林坝村紧扣河口柑橘品种特性与品质要求，打造“培训+管理”双轮驱动的专业化采果队伍。在镇党委政府指导下，村里定期组织培训课堂，片区资深果农、党员种植能手现场示范，手把手教学“河口柑橘专属采收技术”，针对性解决新津柑橘甜度高、椪柑果皮脆易破损等采收难题；农业中心的技术员也常来田间地头，开展病虫害防控、嫁接技术指导，推动劳动力从“短期务工”向“长期就业”转型。如今，昔日的零散劳动力变成了组织化、专业化的产业工人，既降低了种植大户用工成本，又让村民的腰包越来越鼓。
据悉，松林坝村锚定河口镇发展规划，正谋划更广阔的就业服务蓝图：柑橘电商集散中心的仓储区里，工人们已开始学习货品分拣与冷链管理知识，未来这里将新增20余个仓储辅助岗位；柑橘文化节的筹备现场，村里也在培训村民成为“采摘体验向导”，开发特色服务岗位。同时，村“两委”正联动宜宾、乐山等周边产区，推动采果队“跨区域就业”，让松林坝村的就业服务模式走出荣县、惠及更多群众。这片柑橘飘香的土地上，基层就业服务的创新实践正持续为产业发展注入动能，书写着乡村振兴背景下“就业富民”的新篇章。
编辑：张翠娜
责任编辑：郑皓匀
编审：韩钰
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