自贡融媒记者 罗乐
在人员使用上，该县聚焦“三个一线”分类施策。针对32名熟悉项目建设、精通政策法规的“退二线”干部，推行联系服务一个重点企业、牵头督导一个在建项目、协调解决一类发展难题的工作机制，让他们重返经济发展一线。以专长对口、居住就近为原则，优选28名“退二线”干部重返基层治理一线，入驻各社区“说事工作室”，围绕法律政策咨询、矛盾纠纷调处、治安形势研判开展工作。按照“一镇一组长”方式，择优选拔19名退出领导岗位的乡镇原党委书记重返党的建设一线，深度参与集体经济“强村公司”建设运营、村（社区）“两委”换届风险防范等重点工作，进一步充实乡镇工作力量。
该县坚持重实干重实绩的导向，按照“动态管理、单列保障”原则，围绕项目落地成效、矛盾调解率、服务民生满意度等核心内容，建立职级晋升单列、年度考核单列、评先评优单列“三项机制”，激励“退二线”干部持续发挥作用。
编辑：郑皓匀
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编审：喻佳
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