自贡融媒记者 刘晓丹
教师是教育发展的第一资源，是立教之本、兴教之源。
五年来，自贡市将教育家精神融入教师培养全过程，加强师德师风建设，出台《自贡市教师荣誉规则》，在全省率先建立师德信用档案和“红黑灰”名单制度，累计评选省“四有”好老师10名、市“四有”好老师416名，表彰盐都名教师和名校长130名、“最美教师”40名，命名教育领军人才27名，形成见贤思齐的良好氛围；完善教师队伍管理机制，从教师准入、岗位管理和专业评价等方面系统施策，拓宽人才补充渠道，建立全市教职工编制、岗位聘用、绩效分配、考核奖惩一体化机制，试点推进义务教育教师“县管校聘”改革，开展基层教师“定向评价、定向使用”职称制度试点。
自贡市构建全链条教师成长体系，实施名优教师“素提计划”，累计培育骨干教师1000人、领航教师300人，建成33个市级名师工作室，发挥示范引领作用。开展骨干教师“赋能行动”，推进青年教师学历提升，实施“种子教师专业发展”“教育家型教师储备”等计划，通过名师联盟、专家工作站、名师论坛等平台，培育高素质专业化创新型教师队伍。坚持待遇留人、平台育人、氛围暖人，通过夯实待遇保障，搭建发展平台，营造尊师氛围，全方位提升教师社会地位。
五年来，自贡市聚焦教育高质量发展，以智慧引领大力推进教育信息化建设，网络覆盖与硬件升级全面达标，全市中小学互联网接入率、多媒体教室普及率均达100%，“班班通”全覆盖，教育城域网及各校出口带宽满足需求。全市投入3.2亿元推进教育装备标准化建设，完成多所学校教学仪器采购、网络教室及创新实验室建设，开展教室照明改造，搭建中考巡查指挥系统等。
全市已建成20所数字化校园、64间人工智能实验室，蜀光中学等标杆校项目顺利通过验收。同时，推广智慧课堂新模式，开展教师信息技术培训，推广国家智慧教育平台，构建混合教学模式。
编辑：张翠娜
责任编辑：郑皓匀
编审：吴山冠
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