倪可心 陈果 胡轩浩 自贡融媒记者 杨锐
1 月 25 日至 2 月 28 日，实践队走进自贡衡川实验学校团委，开展教育领域就业岗位调研与校际交流。队员与学校负责人围绕师资、行政教辅、学生管理等岗位招聘要求、人才需求及职业发展路径深入交流，并联动学校 “鲑鱼计划”，向在校师生推介西南石油大学专业建设与人才培养成果，搭建高校与中学的育人沟通渠道。
2 月 6 日，团队前往新能源重点企业兴储世纪科技股份有限公司参观考察。队员深入研发中心、生产车间与检测实验室，与技术骨干交流储能技术研发、材料检测等核心岗位标准与专业要求，向企业递送学校科研能力清单与人才培养清单。双方就毕业生实习就业、定制化人才培育、校企科研合作等议题深入探讨，推动产教融合。
2 月 22 日，实践队赴自贡市自流井区学生资助管理中心开展基层就业调研。队员实地了解基层服务业务流程，与工作人员交流基层教育服务岗位类型、能力要求与发展路径，宣讲学校人才培养优势，助力学子树立扎根基层、服务群众的就业理念。
2 月 25 日，团队参与自贡市 “乐业盐都・春风行动暨就业援助季新春专场招聘会”。本次招聘会汇聚 150 家单位、提供岗位 2500 余个，覆盖装备制造、新能源、新材料等多个领域。队员走访中创新航、四川长征机床、华强方特、四川川润动力等重点企业展位，系统收集岗位需求与人才政策信息，为校地供需对接提供数据支撑。
为期一个月的实践中，“归盐兴油队” 累计走访政府部门 3 个、教育单位 1 个、重点企业 1 家，参加专场招聘会 1 场，收集县级以上人才政策与企业需求清单 41 份，圆满完成 “一次汇报推荐、一组需求调研、一项参观学习、一场求职体验、一份总结报告” 五项任务。
此次实践打通了高校智力资源与地方发展需求的对接通道，既让青年学子在一线感知家乡产业脉动、明晰就业方向，也为地方用人单位引入高校人才资源提供了务实路径。下一步，西南石油大学将持续深化 “青雁归巢” 品牌实践，推动校地协同、供需对接，助力毕业生高质量充分就业，为地方经济社会发展注入青春动能。
编辑：王雨爽
责任编辑：吉方东
编审：吴山冠
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