李成林 自贡融媒记者 周劲 曾航
3月 5日上午，自贡中院组织召开全市法院司法审判数据分析研判会商暨2026 年全市人民法院审判管理工作座谈会，全面总结2025 年审判执行工作成效，深入分析研判2026 年1—2月审判质效指标运行情况，持续优化契合司法规律的审判管理模式，推动全市人民法院审判执行工作高质量发展。自贡中院党组书记、院长敖强出席会议并讲话。
会议听取了各区县人民法院关于辖区审判执行工作的研判分析及下一步工作举措汇报；中院审管办、立案庭、宣教处分别围绕审判管理、涉诉信访、风险防范等重点工作开展研判分析；各分管审执业务工作的院领导结合工作实际，对相关工作进行提问并作出针对性指导。
会议指出，要革新数据会商机制，构建“全员会商 + 条线会商 + 专题会商”的立体化会商体系。其中，全员会商聚焦整体工作态势分析，条线会商围绕重点案件、重点人员深挖问题根源，专题会商针对特定问题或弱项指标精准发力，实现会商工作全覆盖、深层次、精准化。要坚持问题导向、效率导向，强化问题分析研判力度，敢于直面问题、勇于揭短亮丑。要立足“小切口”精准破题，直指当前最突出的短板和弱项，制订具体化、可操作的整改举措，确保切实解决实际问题。要提升会商“辣味”，通过严肃认真的批评和自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，坚决杜绝问题遮掩、整改落空。
会议强调，持续做优契合司法规律的审判管理，关键要抓实“两个管理”、树牢“四种意识”。一是抓实目标管理。聚焦审判质效核心指标，明确“条线优、整体好、少负面”的工作目标，确保审判质效稳步提升、亮点持续涌现。建立负面问题清单，坚决杜绝低级错误，着力破解反复出现的顽瘴痼疾，集中力量攻克影响司法公信力的“硬骨头”，不断增强责任意识、强化底线思维。二是抓实系统管理。精准把握并妥善处理局部与整体、内部与外部、潜绩与显绩三对关系，明晰矛盾纠纷增长源头和案件质效短板。从主客观、内外部等多维度深入剖析问题根源，着力破解思想认识不到位、工作作风不扎实、制度规定落实不力、攻坚克难劲头不足、机制保障不健全等难题，科学调配司法资源，精准发力提质增效。
同时，要牢固树立“四种意识”：树牢“管案必须管人”的意识，明确“干预不干不一样、干好干坏不一样”的评价导向，将实干实绩作为法官选拔任用的硬杠杆，推动审判质效与工作实绩深度统一；树牢“管案必须抓重点”的意识，紧盯核心指标、重点案件和关键节点，抓住审判管理的主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点突破带动全局工作整体提升；树牢“管案必须抓表率”的意识，院庭长、高级法官要带头办好案件，上级法院要带头做好问题剖析和整改落实，充分发挥示范引领作用；树牢“管案必须抓长效”的意识，坚持审判管理常抓不懈、久久为功，不断完善并严格落实审判管理长效机制，推动审判管理工作常态化、制度化、规范化，持续释放审判管理效能。
编辑：王雨爽
责任编辑：吉方东
编审：余鲲
0