突出以“双招双引”促“四链融合”，制定出台《自贡市人才工作“创新驱动·产才共兴”三年行动计划实施方案》，通过实施人才支撑产业发展、科技赋能产业发展、金融助力产业发展、产才城相融共兴等“四个计划”，加快构建人才引领创新、创新升级产业、产业汇聚人才的相融共促新格局，相关经验做法被中省刊发推广。
4月7日—30日，成功举办第八届“盐都人才月”活动，采用“1＋4＋19”模式（即1场自贡人才创新发展大会、4场人才及项目对接会、19场系列活动），吸引国内外人才5000余人次参加，促成项目签约20个、总投资约37亿元，全网关注度突破1000万人次，成为近五年全市规模最大、规格最高的人才品牌活动。
聚焦重点产业发展和人才关切，制定《自贡市重点产业紧缺人才专业目录》，修订完善人才认定、安居保障、就业创业等6项人才政策，出台加快促进人工智能、科技创新和成果转化等专项支持政策，以政策红利增强城市吸引力。
深入实施“盐都百千万英才计划”，遴选支持创新团队3个、领军人才6名、青年人才20名，成功推荐1个团队、7名人才入选省级重大人才工程，数量居全省前列。
精心组织“自贡知名高校行”活动，赴吉林大学、四川大学等18所高校开展组团引才，接收简历1.6万余份，硕博人才占比78.6%，全年新引进各类人才7900余名。首次举办博士专场招聘活动，事业单位博士招引数量创年度历史新高。
在自贡川南新材料化工园区组建化工专业中级职称评审委员会，探索开展自主评审改革试点。全面推进职务科技成果赋权改革，全年新增赋权超100项，9项技术成果获省科技进步奖，获奖数量位居全省第4。开展职业技能培训分级分类省级试点，将人工智能训练师、无人机飞手等新职业纳入培训范围，全年开展培训1.54万人次，新增技能人才8600余人。
推动与上海交大、重大、电子科大等签署战略合作协议，签约落地华东理工大学自贡研究院、西安交通大学自贡创新中心、西南石油大学自贡燃气装备研究院等3个平台。柔性引进11名顶尖（专家）人才担任“自贡市高端人才顾问”，聘请5名企业家担任“自贡市招商引资大使”、30名领导专家担任“产业顾问”和“决咨专家”，促成校地合作项目立项22项，吸引80余名产业领军人才与我市重点企业开展合作。
新建吴乾刚无损检测国家级技能大师工作室等国省级高技能人才培育平台5个，中昊黑元等6个中试平台纳入全省中试研发平台“1+N”体系，入库数居全省第2。推动2户企业入选国家专精特新“小巨人”企业，新增省级以上创新平台12个、瞪羚企业1家，四川轻化工大学材料腐蚀与防护等3个省级重点实验室纳入国重培育名单，自贡市高新技术创业服务中心进入部级孵化器推荐名单。
深入实施“乡村人才振兴五年行动”，完成335名“六员一主播”人才遴选上岗，实现行政村重点人才服务全覆盖。实施乡村专业人才和农村实用人才培育计划，6人通过正高级、49人通过副高级职称评审，培养高素质农民、农村实用人才等3000余名，遴选扶持省级农村致富带头人17名，组织150名专家下沉服务。富顺县、荣县纳入全省人才入乡“新农人”试点。
落实安家补助、购房补贴、创新创业等保障政策，常态开展“青年荟”人才联谊、主题沙龙等系列活动。升级推出“盐都人才绿卡”，集成智能“芯片”，实现服务功能一体化。开行3条“盐都人才公交示范线”，提供高品质定制通勤服务。面向全国省级及以上高层次人才，开展“才智闪耀·灯映未来”免费观灯活动，推动高层次人才服务资源互通共享。
（实习生 虞黎君 自贡融媒记者 缪静 整理）
编辑：罗祥瑞
责任编辑：缪静
编审：吴山冠
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