登上马年春晚舞台的歌手海来阿木（艺名），最近有了新身份——3月，四川省人力资源和社会保障厅批复，他与歌手降央卓玛等12名新文艺群体人才获评副高级职称。这是四川首次为新文艺群体集中评定副高级职称。
近年来，随着文化市场的蓬勃发展，独立音乐人、民间艺人等新文艺群体日益活跃，成为推动文艺繁荣的重要力量。但长期以来，“无单位挂靠”的身份，让他们在职称评审中面临“申报无门、评价无据”的尴尬处境，不少有实力的文艺人才藏在民间，难以获得专业认可。
“我们调研发现，不少新文艺群体人才有强烈的职称评审意愿，他们渴望被认可，希望有清晰的职业发展路径。”四川省文联相关负责人介绍，2025年，四川省人力资源和社会保障厅联合省文化和旅游厅、省文联，将新文艺群体职称评审列为专业技术人才管理服务改革重点试点。
改革的关键，在于打破传统评审的“条条框框”。四川创新组建“四川省艺术系列新文艺群体副高级职称评审委员会”，授权省文联直接牵头，专门面向演员、导演（编导）、美术3个专业开展副高级职称评审，让无挂靠单位的文艺工作者也能“直接申报、公平参评”。
此次评审看重真才实学——专业实绩、作品质量、社会影响力和行业贡献成为评判标准。2025年12月，首批评审正式启动，55名申报者经过资格审核、现场答辩、同行评议、投票表决等多道严格程序，最终12人脱颖而出。
“以前总觉得自己是‘个体户’，没什么归属感。”获评二级演员的降央卓玛说，“能申报职称，就像回了‘娘家’一样温暖，这不仅是对我专业能力的肯定，更让我创作的底气更足了。”
此次12名新文艺群体人才获评副高级职称，是四川职称改革精准发力的初步成效。不少基层文艺工作者表示，改革打破了体制内外的壁垒，让凭实绩说话成为共识，也让他们的奋斗有了明确的目标。
下一步，四川将推动全省职称制度改革向纵深发展，重点围绕特色产业、新兴产业、未来产业增设职称评审专业、创新职称评价标准，加大特殊贡献人才、引进高层次人才、优秀青年人才等群体政策供给力度，进一步强化创新能力、质量、实效、贡献评价导向，持续激发各类专业技术人才创新创造活力。
编辑：陈翠
责任编辑：余凤
编审：余鲲
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