自贡融媒记者 兰艳
课堂上，罗淋于结合日常实拍案例，用通俗语言讲解手机构图、光影运用等实用技巧，台下企业职工与新就业群体踊跃互动，学习氛围浓厚。“我曾在这里学习绘画，发现大家对手机摄影创作需求强烈，便主动申请给学员上课。在分享知识的同时还能累计积分兑换福利，真实感受到自己是这个‘家’的主人。”罗淋于的感言道出了众多职工志愿者的心声。职工学员到公益讲师的身份转变，推动职工从“被动接受服务”向“主动提供服务”转型。
近年来，自贡职工之家聚焦思想引领、技能提升、权益维护、文化浸润、暖心服务五大核心，面向全市职工、新业态群体推出常态化课程与活动。从直播电商培训到反诈教育宣传，从书法绘画教学到心理健康辅导，职工需要什么，课程就办什么。
而真正激发职工参与热情的，是今年4月初正式实施的积分管理制度。职工参与思想引领、技能培训、普法宣传、公益服务等活动可获基础积分；加入宣讲、技能、维权、连心、文艺、暖新等志愿服务队可叠加基础积分；担任骨干、组织活动或登台授课还能获得额外激励积分。积分实行实名登记、动态管理、全程公开，职工凭积分可兑换生活用品、文创产品、小家电等实用福利，也可兑换兴趣文化类课程或活动的参与资格。有特长的职工走上讲台，有需求的职工走进课堂，角色灵活转换。“从职工中来、到职工中去”不再是一句口号，已成为一套可量化、可参与的运行机制。
“积分不是目的，让职工有获得感、归属感才是。”自贡职工之家负责人表示，积分制让职工们在学习、奉献、互动中收获成长，而这种共建共享、互助成长的生态也正在吸引越来越多人加入。据悉，自贡职工之家将持续优化积分规则、壮大志愿队伍、精准对接职工需求，把服务做细做实、做进职工心坎，让职工之家真正成为职工“想得起、找得到、靠得住”的温馨港湾，以职工志愿微光汇聚盐都暖心合力。
编辑：郑皓匀
责任编辑：郑鑫玉
编审：余鲲
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