早上七点半，李大哥准时推着早餐摊子走到小区门口。三个月前，他还在为找不到合适的工作发愁——年纪偏大、技能单一，投出去的简历石沉大海。“去年参加了区里组织的免费培训，学了中式面点，现在自己支了个早餐摊子，一个月能挣好几千呢。”李大哥一边做面点一边笑着说。
这样的故事，在贡井区并非个例。就业、人才、社保、权益——这四个词落到老百姓身上，就是饭碗、前途、养老和血汗钱。过去一年，贡井区人社局就在这四件事上下了真功夫，把“民生答卷”写进了群众的生活里。
68场招聘会、2000余人次培训，“家门口”就业托起稳稳的幸福
春节刚过，贡井区的招聘会现场人头攒动。老周在人群中挤出一身汗，但脸上是笑着的：“之前在外地打工，今年想留在家乡。今天跟一家本地企业谈妥了，工资不比外面低。”
这样的招聘会，去年全区办了68场。贡井区人社局的工作人员没少跑腿：摸底企业用工需求，摸排群众求职意愿，把岗位信息送到镇里、挂到网上。光靠招聘还不够，职业技能培训也得跟上——2000余人次参加培训，从小儿推拿到电商直播，学的都是真本事。
最有意思的是两个创业者，一个搞起了“兔”飞猛进养殖项目，一个玩转5G电商，愣是闯进了四川省“天府杯”创业大赛复赛。“以前觉得创业是大城市的事，没想到我们小城市也能行。”“兔”飞猛进养殖项目负责人丁茂知说这话时，眼里有光。
2025年，贡井区城镇新增就业3110人——这个数字背后，是3110个家庭获得了稳定收入，是餐桌上多出的荤素菜肴，是孩子学费有了稳稳的着落。
31名硕士的选择——在小地方播种大梦想
贡井要发展，光有劳动力不够，还得有人才。可小地方怎么吸引人？贡井区人社局的招数很实在：缺啥补啥。
教育、卫生、经济发展——这些领域最缺人，那就重点招。带着招考公告去高校，成了他们的“杀手锏”。四川大学的宣传现场，硕士研究生小王接过宣传册看了又看：“没想到区县能给这么明确的发展通道，还能考编制。”
去年一年，31名硕士研究生选择来到贡井。他们中有人会站上讲台，有人会走进机关。一个刚考上的师范生说得实在：“大城市不缺我一个，小地方更需要我，而且这里的生活成本低，能买得起房、安得下心。”
贡井区人社局的工作人员有个形象的比喻：“引进一个人才，不是种一棵树，而是撒一把种子。”这些年轻人带来的不只是学历，更是新理念、新技术，是贡井区长远发展的后劲。
养老金准时到账，是老人最大的心安
每个月15号，69岁的郭奶奶都会准时去银行。“养老金到账短信一来，我这心里就踏实了。”她说这话时，手里攥着刚取出来的钱，“该吃吃、该喝喝，不给儿女添负担。”
在贡井，像郭奶奶这样领养老金的有7.8万人。去年一年，全区发放养老金12.487亿元——这不是小数目，但一笔笔都按时足额到了老人卡上。为了这笔钱，贡井区人社局没少费劲：对上争取资金、内部优化流程、反复核对信息。
不光是养老金。工伤保险支付781万元，失业金发放878.28万元——伤有所赔、失有所助，这些保障像一张安全网，牢牢兜住了老百姓最担心的风险。
办业务的体验也在变好。以前办退休，跑完社保跑医保、跑完医保跑银行，折腾好几趟。现在“退休一件事”打包办，去年409位老人享受了这个便利。一面锦旗挂在服务大厅：“服务至上暖人心”——八个字，是群众发自内心的认可。
工钱到手了，年就过好了
去年腊月十七，老刘终于拿到了被拖欠的工资。
他和工友们在工地干了好几个月，眼瞅着就要过年，工资却迟迟没影儿。“那时候真不知道咋办，老婆打电话问能不能给孩子买身新衣服，我都不敢接。”
接到投诉后，人社、住建等部门联合出动，查清情况，申请动用农民工工资保证金，把老刘和50多个工友的130多万工资支付了。
老刘拿到钱，第一件事就是跑去给孩子买了套新衣裳。“那一刻真觉得，政府是给我们撑腰的。”
这样的“撑腰”，不止给老刘一个人。2025年，在人社、住建等部门的共同努力下，全区840多名劳动者拿回了690万元血汗钱。
撑腰的不只是追讨欠薪。面对各类劳务纠纷，贡井区人社局联合法院、司法、工会等部门开展案前调解，能谈的先谈，能调的尽量调。去年累计为劳动者挽回经济损失46万余元，让群众少跑腿，有效化解矛盾，不伤和气。
一个在调解书上签了字的老板说得很直白：“以前觉得拖欠工资没什么，现在知道了，拖欠工资不光害人，自己也得吃官司。这笔账，划不来。”
采访结束时，贡井区人社局相关负责人说：“民生工作，说白了就是柴米油盐、生老病死。我们的活儿干得好不好，不看材料写得漂亮不漂亮，要看老百姓的日子过得好不好。”
这话说得实在。就业、人才、社保、权益——这四个词拆开来，是政策文件里的条款；合起来，是李大哥的工作、郭奶奶的养老金、老刘的血汗钱，是那些愿意来贡井发展的年轻人的选择。
民生答卷没有标准答案，但贡井区的做法告诉我们：把每件小事办好，就是大事。（孔云）
编辑：陈翠
责任编辑：余凤
编审：韩钰
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