川观新闻记者 樊邦平
4月21日，省委组织部发布《2026年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》，正式启动今年省直机关公开遴选和公开选调工作。今年省直机关共有34个单位拿出103个职位、130个名额参加遴选选调，其中，公开遴选32个单位、100个职位、127个名额，公开选调单位、职位和名额数均为3个。
省委组织部相关负责同志介绍，今年省直机关遴选选调工作将进一步严格政治标准和政治要求，鲜明实干担当的用人导向，突出人岗相适、竞争择优的原则，整项工作呈现出导向更加鲜明、基层公务员向上流动渠道更加畅通、遴选职位分布更加多样化三大特点。
鲜明实干担当、竞争择优导向。此次遴选选调笔试将继续采用计算机作答的方式，面试将推广采用无领导小组讨论、结构化小组和集体面谈等多种方式，并进一步加大职位业务水平测试力度。根据公告，今年共有20个职位开展职位业务水平测试、占职位总数近五分之一，测试的分值占比为面试阶段分数的30%—50%不等。同时，今年新增了“对实际参加面试人数与拟遴选人数的比例不能形成竞争的，该职位考生面试成绩应达到其所在面试考官组当天所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序”的相关规定，进一步实现择优遴选。
基层公务员向上流动渠道更加畅通。今年省直机关公开遴选一级主任科员及以下职级职位年龄条件从大多数职位要求35周岁以下放宽到38周岁以下（即1987年4月21日后出生），公开选调四级调研员职位为40周岁以下（即1985年4月21日后出生），今年有37个公开遴选职位明确，只要获得国家认可的本科学历即可报考。同时，今年还放宽了报考限制，报考专门面向选调生的遴选岗位将不受“在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上”限制。值得一提的是，为进一步发挥公开遴选发现优秀人才的作用，省委组织部将探索建立公开遴选优秀干部人才库，将虽未转任到省直机关但表现优秀的人员纳入人才库进行管理，省直部门后续有用人需求时可从库中择优选用。
遴选职位分布更加多样化。今年新增了科技、住建、审计、商务等领域，省纪委监委机关、省农业农村厅分别一次性拿出20个和15个名额参加公开遴选，选拔补充相关专业人才。办公地点除成都外，还有沈阳市、厦门市，均为省政府驻外办事处。此外，本次还有26个职位设置了在省、市机关公文写作技能大赛中获奖的相关资格条件，部分职位还对获奖人员放宽了专业限制，有志参加遴选选调的考生，可注重加强这方面的历练准备。
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：张宏彦
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