余梦雪 自贡融媒记者 周姝
因薪资核算存在争议，邵某多次与企业沟通协商，始终未能达成一致。鉴于自身身体情况特殊、经济困难且法律维权能力薄弱，邵某向自流井区法律援助中心提出援助申请。中心快速响应，依法出具法律援助公函，并指派律师担任其代理人。
“本案双方矛盾并不尖锐，核心分歧在于薪资账目核算不清。”办案仲裁员对症下药、分步处置。一方面，督促餐饮企业全面梳理员工出勤台账、加班记录、工资支付明细，逐天核对出勤时长，逐项厘清薪资构成，同时向企业普法讲解加班工资、薪资核算等劳动法律法规，明确企业用工责任；另一方面，耐心对接邵某及其代理律师，区分有效诉求与无依据诉求，科学合理优化主张金额，避免盲目维权。
经过多轮耐心沟通、逐条细致核算，双方就出勤天数、加班时长、薪资明细达成统一认定。最终，涉事企业当场补足工资差额400元，邵某自愿撤回仲裁申请。
从梳理台账、核对工时，到普法释法、促成和解，每一个流程严谨规范、贴心暖心。从最初各执一词、僵持不下，到最后账清事了、握手言和，400元的工资差额，不仅补足了劳动者的劳动报酬，更让公平正义看得见、摸得着、感受得到。
近年来，自流井区持续优化劳动维权服务，聚焦残疾人、务工人员等重点群体，依托法律援助、仲裁调解联动机制，高效化解小额、简易劳动纠纷。
下一步，自流井区将持续畅通维权渠道、优化办事流程、强化普法宣传，用心用情办好每一件民生“小事”，精准守护劳动者合法权益，以法治力量筑牢民生保障防线，让法治温情温暖千家万户。
编辑：郑鑫玉
责任编辑：张翠娜
编审：余鲲
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