“4点半了，接娃去！”5月15日下午，徐滟放下手里的鞋面，跟厂长黎花萍打了声招呼，骑上电动车出了工厂大门。
徐滟是资阳市安岳县岳阳镇陶海村“卫星工厂”的一名针车工，也是一个5岁孩子的妈妈。幼儿园离工厂大概五公里，来回半小时。接了孩子，她直接把娃带回工厂的暖“新”角，志愿者已经在等着了，一张长长的桌子上摆着绘本和积木，几个差不多大的孩子正趴在那儿涂鸦、做作业。
孩子有人看，饭有人管。徐滟安顿好孩子，继续回到车间忙碌起来。晚上六点半食堂开饭，吃完饭，她才骑上车带着孩子往家走。
“既能照顾娃娃，又能挣钱。”徐滟对这份“家门口”的工作很知足。对她来说，最看重的不是挣多少，而是孩子就在身边。“我小时候就是留守儿童，我不想让我的娃娃也当留守儿童。”
这样的场景，在几年前的安岳乡村几乎不敢想。安岳是四川的人口大县、劳务输出大县，很多村子常年只见老人和小孩，年轻人大多在外面务工。变化，是从一双双“安岳造”运动鞋开始的。
近年来，安岳抓住“东鞋西移、南鞋北上”的产业转移机遇，推行“园区总部+卫星工厂”模式，把鞋面缝制这类适合分散生产的工序，从县城经开区“下沉”到了乡镇和村上。全县46个乡镇（街道）中，已有33个建起120家“卫星工厂”，5000多位“徐滟”不用再往外跑。
陶海村的“卫星工厂”，由4个村集体联合创办，主要生产运动鞋的鞋面。厂里90多名工人，大多是本村和周边的村民，带孩子的妈妈占了大头。人均月工资3000元左右，手脚麻利的一个月能拿到6000多元。
“厂里管吃管住，还能免费托管娃儿。”厂长黎花萍说，寒暑假孩子们可以在暖“新”角看课外书、做游戏；平时放了学，孩子们在这里写作业、拼积木，等着妈妈下班一起回家。“工人心里踏实了，干起活来才有劲。”
村口的“卫星工厂”把妈妈留在了孩子身边，县城里的鞋服“园区总部”则给了她们更多可能。
陈孝单是安岳安鑫体育用品有限公司针车车间的管理人员，管理着5个小组。四年前，她还在广州打工，两个孩子跟着老人在老家。“娃儿越来越大，跟我的话越来越少。”2022年初，夫妻俩一咬牙回了安岳，她进安鑫从普通针车工干起。鞋舌、鞋头、车反口里……一道工序一道工序学，三年多时间，干到了课长。
“以前没想过回来，是因为老家找不到合适的事做。”让陈孝单没想到的是，如今不仅在“家门口”找到了工作，还闯出了自己的一片天地，和孩子的关系也亲近了不少。
更让她省心的是厂里开设的“厂房课堂”。每年暑假，公司会推出公益性托管班，课桌、空调、教学设备一应配齐，还请来大学生志愿者给孩子们辅导作业。“参与托管服务的员工满意度达95%以上，这三年来员工稳定性也提升了85%以上，这笔账很划算。”安鑫体育用品有限公司行政人力主管方海力说。
从徐滟到陈孝单，安岳鞋服产业已吸纳2万余人就近就业。在安岳县就业服务管理局工作人员杨海霞看来，“园区总部+卫星工厂”这个模式，同时破解了农村群众“就业难”和鞋服企业“招工难”两道题，既接住了产业转移，又激活了农村的闲散劳动力。
产业讲的是成本、效率、配套率。十多年下来，安岳已集聚鞋服企业115家、20多个国内外知名品牌，产业链完整率80%，本地配套率70%。但真正让这个产业在这里扎下根的，或许是那些算不出来的东西。
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：余鲲
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