近日，富顺县教育和体育局组织召开“县管校聘”试点工作推进会。富顺县教育体育局分管领导及人事股相关同志，各直属学校（单位）、学区教育工作督导室分管领导及人事干部，各镇乡（街道）法人级学校（幼儿园）人事干部参会。
会议就“县管校聘”改革试点工作等进行了解读，并围绕工作流程、实际操作、纪律要求等进行了专项培训。
会议指出，“县管校聘”是优化师资、激发活力的关键举措，各校要高度重视，把“县管校聘”改革试点工作摆在突出位置，深刻理解教师由“学校人”向“系统人”转变的核心内涵；试点校需立足办学实际，科学制定教师竞聘上岗实施方案，坚持公开、公平、公正的原则，开展岗位竞聘工作。针对教职工流（调）动工作，各学校要严格执行调配规定，科学统筹师资配置，坚决杜绝无序流动。
会议强调，要稳妥推进“县管校聘”改革，健全能上能下、能进能出的用人机制，以改革激活力、提效能，全面释放教师队伍干事创业热情；要从严抓实师德师风建设，始终将师德建设摆在教师队伍建设首要位置，常态化开展警示教育，坚持抓早抓小、防微杜渐；要细化规范日常人事管理，完善考勤管理制度，加强人员规范管理，推动各项人事管理工作走深走实、落地见效。会议还对人事工作进行了系统培训。
近年来，富顺县教育和体育局始终把教师队伍建设作为教育高质量发展的重中之重，持续以改革破壁垒、以管理促规范，不断统筹资源，优化师资配置，竭力为推进“教育强县”建设、力促富顺教育事业高质量发展提供坚实师资保障。（富顺县教育和体育局）
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：张宏彦
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