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评论 | 四川创新推行“双向揭榜挂帅”机制 打通产学研协同创新快车道

2026-06-02 11:43 荣县县委宣传部

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科技创新是驱动产业升级、赋能地方发展的核心引擎。四川创新推行“双向揭榜挂帅”机制,打破以往科研立项单向指派、供需错位的传统模式,变“出题方单向发榜”为政企研双向互选,打通产业难题与科研资源的堵点,为全省产业攻关、成果转化开辟全新路径。这项制度创新立足四川产业实际,以市场化思维盘活科创要素,成为破解产学研脱节难题的关键抓手。

从供给端看,科研端主动揭榜,破除科研与产业“两张皮”顽疾。以往不少科研项目立足实验室选题,研究方向脱离市场刚需,大量科研成果束之高阁,难以落地转化。“双向揭榜挂帅”改变科研选题逻辑,企业立足生产痛点发布技术榜单,高校、科研院所、科研人才对照实际难题自主揭榜攻关,科研从“闭门做课题”转向“开门解难题”。在装备制造、现代农业、生物医药等四川优势产业领域,科研团队紧盯企业“卡脖子”技术按需研发,把论文写在生产车间、田间地头,有效压缩科研成果转化周期,让实验室技术快速转化为企业实实在在的生产力。

从需求端看,企业按需设榜,以市场导向激活科创投入内生动力。区别于传统财政单一扶持科研的模式,双向机制下企业既是出题人也是出资人,围绕生产瓶颈、转型升级需求自主梳理技术难题、筹措攻关经费。企业直面市场竞争,所发布榜单紧贴产业链短板,倒逼科研攻关聚焦实用、讲求实效。同时,优质科研资源择优入驻攻关项目,中小企业不用再受制于技术短板无力升级,龙头企业依托揭榜攻关补齐产业链薄弱环节,加速四川装备制造、锂电新材料、川字号特色农业等优势产业提质扩容,实现产业提质与科创增效双向共赢。

从制度保障看,双向遴选规则优化资源配置,破除人才流动制度壁垒。传统科研项目受编制、单位、地域限制,优质人才难以跨域协作。“双向揭榜挂帅”不拘泥身份、地域、单位,不论体制内外,有技术、有能力即可揭榜应战,破除人才流动桎梏。政府做好制度兜底与政策配套,统筹财税、科创补贴资源,优化项目过程监管与成果收益分配规则,充分调动科研人员创新积极性,推动全省科创资源跨区域、跨行业高效整合。

科技创新贵在落地见效,制度创新重在贴合实际。四川“双向揭榜挂帅” 跳出传统科研管理定式,以供需双向对接重塑科创生态,一端激活科研创新活力,一端夯实产业发展根基。下一步持续完善榜单发布、项目监管、成果转化配套细则,用好这一创新制度,就能持续以科技创新赋能现代化四川建设,依靠科创引擎助推全省实体经济高质量发展。(朱雯莉)

编辑:金艳

责任编辑:余凤

编审:喻佳

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