□凯歌
6月1日，《人民日报》刊发《“川字号”特色劳务立起“金招牌”》一文，聚焦报道我市立足彩灯本土资源优势、深耕特色技艺培育，全力打造“自贡彩灯工匠”劳务品牌的创新实践与亮眼成效。00后青年杨沛然从打杂学徒成长为彩灯公司创业者；自贡彩灯全产业链吸纳超10万人就业；彩灯艺术设计师被正式纳入国家职业分类大典……一个个鲜活的身边故事充分印证，我市正把“做彩灯”这门老手艺，变成老百姓安稳就业、增收致富的靠谱路子。
就业连着千家万户的生计，而不少传统手艺城市普遍遭遇困境：手艺人技术过硬，却缺乏正规职业身份，更缺少长远发展出路。自贡彩灯传承百年，早些年工匠多被视为临时务工人员，社会认同度低，年轻人不愿拜师学艺，技艺传承面临断代风险。为破解这一难题，我市没有停留在简单技能培训层面，而是将劳务品牌培育、人才成长通道与彩灯产业链发展统筹推进，成功推动“彩灯艺术设计师”纳入国家职业分类，并开通专门职称评审通道，从制度上为彩灯手艺人“正名分、定等级”。有了国家认可的职业身份和晋升路径，做彩灯不再是逢年过节的临时营生，而成为可长期谋生、可安心发展的正经职业。
在技能培训方面，我市摒弃短期速成模式，紧扣市场实际需求育人。杨沛然的成长经就是鲜活例子，学艺既要掌握美术设计、下料焊接，也要钻研制作工艺、造价核算和项目运营。这种全链条培养方式，让从业者不再是只懂单一工序的普通工人，而是成长为能独立承接项目的复合型能手。凭借一身综合本领，杨沛然顺利自主创业，还带动十多名同行就近就业，实现“一人创业、多人增收”。
放眼城市长远发展，彩灯劳务品牌带来的效益早已超越外出务工增收的范畴，它深刻改变了我市劳动力队伍的整体素质。过去，自贡外出务工多为低技能零散用工；如今，走出去的都是持证上岗、懂技术会管理的专业彩灯匠人。他们奔赴全国各地乃至海外参与灯会建设，在赚取劳务收入的同时，也为自贡带回项目资源、打响城市名气。目前，自贡彩灯全产业链已吸纳超10万人就业，从业者平均收入优于同行业水平，民生改善实实在在。
放眼全国，当前就业结构性矛盾依然突出——高校毕业生就业承压与高技能人才短缺并存，其症结在于劳动力市场供需信息不对称。而劳务品牌恰恰扮演了供需对接的“导航标”：凭借“地域+专业技能”的鲜明标签，直观传递人才能力，既降低企业招工成本，又引导培训资源精准锚定市场需求，高效弥合就业错配难题。
由此不难看出，稳就业不能一味依赖临时招聘、被动推送岗位，关键要立足本土特色资源，把传统手艺培育成特色劳务品牌，并围绕品牌完善配套产业生态。当彩灯手艺拥有了职业保障与成长空间，点亮的便不只是满城灯火，更是万千劳动者的致富人生路。
编辑：冯方湲
责任编辑：金艳
编审：喻佳
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