企业稳了，就业底盘才能稳。沿滩区人社局变“坐等上门”为“主动敲门”，将惠企政策精准投送到园区生产一线。用“真金白银”降低企业用工成本。一笔笔补贴精准直达，既减轻了企业用工成本，也激发了企业稳岗扩岗的积极性。
针对企业吸纳脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业，区里已为园区10家企业发放企业吸纳脱贫劳动力、就业困难人员和高校毕业生就业社保补贴和岗位补贴近110万元。同时，发放招工成本补贴7.9万元、稳岗返还补贴16.27万元，技能补贴17人。
政策“礼包”送上门。去年9月，一场别开生面的“人社政策进园区”活动在园区火热开展。内场，业务骨干把参保、工伤预防、劳动关系等政策掰开揉碎讲；外场，工伤预防体验车让职工“沉浸式”学安全。这种“宣讲+体验”的方式，让企业代表直呼：“听得懂、用得上！”
社保是职工最大的“定心丸”。随着园区企业陆续投产，参保职工越来越多，退休人员、工伤职工也在增加。为此，沿滩区高效运行社保发放机制，确保各项社保待遇按时足额发放，给一线工人吃下“定心丸”。职工队伍稳了，企业发展的底气也更足了。
据悉，截至2026年6月，园区投产企业参加养老保险人数已超1400人。这意味着，1400多个家庭有了稳稳的养老依靠。
园区的发展，既要靠现有企业，也要靠新鲜血液。沿滩区坚持“赛事引领+金融支撑”双轮驱动，以赛促创、以创带就业。
6月10日，自贡市第九届“盐都杯”创业大赛绿色制造赛道复赛在沿滩高新技术产业园区火热开赛。8个聚焦新材料、节能环保的硬科技项目同台路演，最终3个项目晋级全市决赛。“比赛帮我们科研人员找到了市场需求”,参赛选手的这句心里话，道出了大赛的真作用。沿滩区正借助赛事赋能，让更多创业种子在园区生根发芽，持续为产业发展注入源头活水。
目前，川南新材料化工园区已投产21家，产业集群效应日益凸显，用工和人才需求也持续攀升。为全力护航园区“三年满园”专项行动落地见效，沿滩区结合前期服务经验与园区发展实际，正式出台化工园区“用工满园”行动工作方案，聚焦用工保障破解发展痛点、补齐服务短板。
在供需对接上，依托园区服务点建立用工需求台账，新挖掘岗位600个以上，开展紧缺工种培训200人次以上，力争推荐就业1000人次、园区就业突破4000人。在权益保障上，联合多部门送法入企，建立欠薪闭环台账，探索设立调解室和流动仲裁庭，确保纠纷不出园区。在社保服务上，开通绿色通道，确保参保率100%，优化被征地农民社保安置流程。
从资金补贴为企业“输血”，到贴心服务为发展“活血”，从创业培育为产业“拓岗”，到权益保障为职工“护血”，沿滩区以全方位、全链条服务夯实用工保障基础。随着“用工满园”行动全面推进，将持续补齐园区用工短板、壮大产业人才队伍，以用工满园扎实成效全力助推园区三年满园目标如期实现，奋力书写区域高质量发展新篇章。（钟子彦 韩慧林 谢赵坤)
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：吴山冠
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