自贡公交集团召开“薪火成长”计划年轻干部培养锻炼工作会

自贡融媒记者 池莉 文/图

会议明确，本批次纳入培养锻炼的年轻干部共20名，涵盖中层副职及后备人才库成员；培养方式包括挂职锻炼、交流任职、跟班顶岗等，推动年轻干部在实践一线经风雨、见世面、壮筋骨，加快成长为政治过硬、本领高强、作风优良的复合型管理人才。

会议指出，当前集团公司干部队伍结构仍需优化，公交行业属性也对干部综合能力提出更高要求，丰富履职经历、补齐能力短板势在必行。实施“薪火成长”计划，既是服务公交事业高质量发展的现实需要，也是促进年轻干部健康成长、加强集团人才队伍建设的长远需要，更是适应干部选拔任用新要求、树立和践行正确政绩观的必然要求。

会议要求，参训年轻干部要珍惜机会、知行合一。思想上知戒惧，筑牢廉洁防线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”；行动上守纪律，强化自我约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；实践中勇担当，立足岗位真干实干，努力做想干事、能干事、干成事、不出事的干部。各接收单位（部门）要站位全局，敢压担子、严管厚爱，为培养对象提供真正练兵的平台。

编辑：张翠娜

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编审：韩钰