川观新闻记者 刘春华
“以往求职盲目投递简历、面试毫无章法，经过老师一对一修改简历、教授面试技巧，如今我的求职底气更足。”作为一名离校未就业高校毕业生，许珍珍在参加了广安市广安区人社部门本月举办的求职能力提升实训营后，求职思路变得清晰明了，就业竞争力明显提升。
根据全省统一部署，我省各地正火热开展求职能力提升实训营等活动。这背后，是四川以2026届离校未就业高校毕业生为重点，同时面向有培训意愿的高校毕业生等青年开展的2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的深入推进。
“专项行动目的是帮助离校未就业高校毕业生等青年掌握一技之长，全力促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。”四川省人力资源和社会保障厅职业能力建设处相关负责人介绍，本次行动的攻坚期为8月至10月，全省首批培训计划将开设培训班次306个，预计培训1.2万余人。
芦山县举行的2026年求职能力实训营活动教学场景之一。
三大类培训 新兴领域课程占四成
据了解，我省培训项目涵盖求职能力实训、技能体验、新领域专项三大类——
求职能力实训方面，设置职业定位、简历制作、面试应对、职场模拟、入企体验等项目，帮助青年补齐求职实战经验短板。
技能体验方面，推出短视频创作、AIGC应用、新媒体运营、无人机驾驶操作、家居收纳、陪诊师等“微课堂”，帮助青年发现职业兴趣、明晰就业方向。
新领域专项方面，开设新能源汽车三电系统维护、互联网营销师、人工智能训练师、跨境电商运营管理师、生成式人工智能系统应用员等前沿课程。
据悉，AI办公工具实操、新媒体短视频制作、无人机驾驶操作等新兴领域课程占比超四成。
专项行动8月初开展以来，全省各地积极行动。目前，广安市推出了无人机驾驶、电商直播、人工智能训练师等精品培训班次；内江市发布的培训计划，涵盖新兴职业与实用工种，同步提供求职指导服务；乐山市举办“嘉州技能夏令营”，依托“乐山就业之家”数智服务平台等渠道广泛征集培训意愿，邀请人力资源服务机构、重点用工企业入驻，储备优质岗位1000余个。
“技能等级认定+岗位推荐”一条龙服务
“培训只是手段，目标是促进就业。”上述负责人表示，本次专项培训以“培训即对接、结业即推荐”为导向，培训期间将组织专场招聘会，定向推介招聘岗位。近日，雅安市芦山县举行的2026年求职能力实训营结业当天举行的招聘会上，12人现场达成就业意向，实现了“结业即求职、学完即对接”的无缝衔接。
“我们鼓励学员在参加专项行动的同时，参加职业技能等级认定，同时建立参训学员就业跟踪台账，对结业后6个月内未就业学员持续提供职业指导和岗位推荐，织密全链条就业帮扶网，让更多青年在就业路上找到属于自己的坐标。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，本次专项行动突出公益性，凡是符合条件有意愿参加者，可持续关注“四川人社”“四川就业”公众号发布的相关信息，或到所在地公共就业服务机构了解详情。
今年以来，我省坚持把培训作为促进就业的重要抓手，面向高校毕业生等青年推出“扩岗激励、技能提升、兜底帮扶”等系列举措。下一步，还将大力推广求职能力实训，紧扣重点产业链需求开设大学生技能提升班，结合全省产业布局开展特色培训，融入“人工智能+”求职实训内容，助力高校毕业生等青年顺利求职，成功就业。
（图片来源：四川省人力资源和社会保障厅）
编辑：胡倩
责任编辑：陈翠
编审：韩钰
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