初秋仁寿，良田沃野。
在眉山市仁寿县富加镇金钟村的稻田里，种粮大户杨波俯身捧起一株低垂的稻穗，眼里满是丰收在望的欣喜；几十公里外的文宫镇太清村，村委会副主任吴杰正对着手机镜头，为乡亲们的农产品录制短视频。一个深耕土地，一个“云端”拓路——两个“新农人”的故事，恰是仁寿县引育用留“新农人”激活乡村振兴一池春水的生动注脚。
△ 在富加镇金钟村，村民正在进行水稻秧苗管护。
近年来，仁寿县紧扣全省人才入乡“新农人”试点建设，把牢引才、育才、用才、留才四个关键环节，累计选育“新农人”1400余名，为农业农村现代化建设提供坚实人才支撑。
沃土守粮：一个农学人的“用养结合”
眼下，水稻即将迎来收获，富加镇金钟村的连片稻田已泛出成熟的金黄。毕业于四川农业大学的杨波一如往常地穿行田间，弯腰托起一株沉甸甸的稻穗，细细查看最后的成熟度。
△ 杨波在查看水稻墒情。
这位皮肤晒得黝黑的“70”后，经营着超4000亩耕地。脚下的紫色土由紫色砂岩、页岩风化而成，天然富含硅、钾等元素，是水稻最爱的“底肥”，但他也清楚这份馈赠的脆弱——土质疏松、抗冲刷能力弱，稍有不慎，一场大雨就能冲走表层沃土。
“刚回来那两年，说实话心里也没底，书本上的东西和地里的实际情况完全是两码事。”杨波坦言，正是那段时间的摸索，让他下定决心走一条“用养结合”的路子。如今，他的管护妙招已形成一套成熟的组合拳：秸秆粉碎还田，搭配有机肥替代部分化肥，再依托测土配方精准补充微量元素；田块修整、沟渠疏通同步推进，田埂上还专门栽种了植物篱。“植物篱既能挡水，根系又能固土，几年下来，土壤明显‘活’了。”
△ 富加镇金钟村，杨波承包的土地在进行机插秧。
田畴之间，旋耕机、播种机、植保无人机等农机具可以来回奔忙，耕、种、管、收环环衔接。“以前人工插秧，一个人一天顶多一亩，现在机器一天能干几十亩，关键是精度还高。”杨波说，全程机械化让科学种田的效率成倍提升，去年农场里的主粮亩产量都有明显提升。
作为远近闻名的种粮大户，杨波的农场从插秧、施肥到植保、收获，常年吸纳周边村民参与劳作。“村里好些六、七十岁的老人，出去打工没人要，在我这儿拔拔草、看看水，一天也能挣百来块钱。”他算了算账，语气里带着几分踏实。
眼下，杨波又有了新打算——规划建设粮食加工厂。“不能光卖原粮，得把加工环节攥在自己手里，一斤稻谷磨成米，附加值就翻上去了。”杨波表示，让好粮不仅种得出，还要卖得俏。“学校教我的是怎么种好地，现在我要做的是怎么让好地长出好日子。”
“云端”拓路：一个村干部的“流量反哺”
与杨波在沃土守粮不同，吴杰选择在“云端”做文章。
“家乡的生活美，家乡的稻儿黄，家乡的风景秀丽，让你永不忘……”在文宫镇岔河村的葡萄园里，吴杰正与岔河村的村干部一起带着村民拍短视频，镜头里的笑容和枝头的果实一样饱满，透着丰收的甜。
这并非一时兴起。2022年，吴杰返乡担任文宫镇太清村村委会副主任，起初，他干的是最笨的活——翻电话本挨个联系收购商，请网红主播带货。“那时候心里没底，今天卖得动，明天可能就没人理了。”外部渠道时冷时热，他意识到：流量不能攥在别人手里。
真正让他“换了思路”的，是今年文宫镇枇杷销售季的一次触动。当时，他邀请安岳县帽石村的一名网红干部帮忙宣传枇杷，对方仅用两三分钟，就卖出两三千单。“那一下，对我冲击特别大。”吴杰说，“我就想，他是一个村干部都能行，我为啥不行？”
第一条视频就这样试了出来。起初他心里没底，没想到发布后，播放量一下冲到6万。“这给了我很大的信心。”从那以后，他抓住下班和周末的零碎时间持续更新，最火的一条视频，跑出了50万播放量。
△ 在文宫镇岔河村的葡萄园里，吴杰正带着村民拍短视频。
同时，吴杰还参加四川省“一村六员一主播”农村电商指导员培训，系统学习拍摄、运营、供应链管理等实操技能。“以前自己瞎琢磨，现在有了章法。”
粉丝涨了，吴杰的念头也更大了——不光自己拍，还要联合各村（社区）干部一起加入进来，把文宫镇的名片越擦越亮。
岔河村党总支副书记付涛说：“我们邀请吴杰合作拍短视频，视频一发出，大批外地游客涌进园里采摘，葡萄销路一下就打开了。”
△ 在文宫镇岔河村的葡萄园里，吴杰和村干部策划短视频拍摄。
在吴杰看来，新时代的“新农人”，不是换了个称呼，而是换了一套干法。“把手机当成新农具，用流量为乡村振兴出力。”他计划明年在太清村搭建助农直播间，零差价帮乡亲们售卖土特产，目标很明确：“用流量反哺父老乡亲。”
厚植沃土：一套机制的“全链赋能”
杨波、吴杰的故事，是仁寿县“新农人”培育工程成效的生动写照。其背后，是一套系统化的引育用留机制在发力。
引才渠道铺就“回乡路”。仁寿县制定《“新农人”培育若干激励措施》，在技术推广、品牌建设、就业创业等方面予以激励扶持。依托“蓉漂人才荟”“才汇东坡高校行”等系列引才活动，先后赴中国农业大学、四川农业大学等农学领域知名高校，通过政策宣讲、项目推介、座谈交流等形式，靶向引进农业专业高层次人才。同时实施“归雁工程”，建立仁寿籍在读大学生信息库，鼓励青年返乡就业创业。
赋能培育搭建“成长梯”。仁寿县开办“新农人”专题培训班，遴选有潜力、有意愿的“新农人”脱产学习，内容涵盖现代农技应用、数字营销、产业运营管理等。同时，还定期组织前往袁隆平杂交水稻科学园、头部直播公司实地调研学习，开展“科技下乡万里行”等活动，组织农技专家下沉田间指导，培育“农村家庭能人”。
人岗相适搭建“大舞台”。仁寿县采用“电商赋能+联农带农”方式，联合抖音本地生活打造仁寿县直播电商基地，搭建共享直播间，同步带动村、社区开展助农直播，将政治素质好、带富能力强的“新农人”及时吸纳至村“两委”班子。
△ 仁寿县依托当地培训机构，免费提供网络营销、直播带货、短视频创作等电商运营知识培训。
如今，仁寿县的“新农人”真正成为了“兴农人”。当越来越多的“归雁”化作“头雁”，当越来越多的“新农具”唤醒“老土地”，一幅农业强、农村美、农民富的乡村振兴壮美画卷，正在这片丘区大地上徐徐铺展。
编辑：冯方湲
责任编辑：金艳
编审：张宏彦
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