川观新闻记者 刘春华
近日，四川省人民政府印发《四川省就业促进“十五五”规划》（以下简称《规划》），统筹谋划全省“十五五”就业思路、目标及重点任务。
就业，事关千家万户的幸福，承载着每一名劳动者的梦想与追求。作为指引“十五五”期间全省就业的行动蓝图，《规划》如何实现发展目标？针对持续显现的就业结构性矛盾，“十五五”期间如何破局？未来，公共就业服务将如何更加便捷？……
“十五五”发展目标
到2030年城镇新增就业累计425万人
“《规划》立足实际，锚定全省‘十五五’期间就业发展目标，明确了系列务实举措。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，过去五年，全省多措并举促进劳动者就业创业，就业形势保持总体稳定，为推动高质量发展、增进民生福祉提供了重要支撑。在此基础上，《规划》清晰绘制了“十五五”期间就业发展目标——到2030年全省城镇新增就业累计达425万人，城镇调查失业率年均5.5%左右，城镇就业占全部就业比重稳步提高、农村劳动力转移就业年均2400万人。
“全省将坚持在服务高质量发展中，推动就业实现质的有效提升和量的合理增长。”上述负责人介绍，“十五五”时期共设置就业主要指标13项，其中质量型指标10项，占比76.9%，较“十四五”提高10个百分点。届时，全省将实现就业机会更加充分、就业环境更加公平、就业结构更加优化、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐、风险应对更加有力。
“十五五”期间，全省将从强化就业优先导向、加强产业和就业协同、塑造现代化人力资源、促进重点群体就业、发挥创业带动作用、优化就业服务体系、强化劳动者权益保障、加强就业监测预警等8个方面持续努力，为实现就业发展目标提供有力支撑。
破解结构性矛盾
开展补贴性职业技能培训累计超200万人
当前，就业领域结构性矛盾凸显，伴随产业迭代升级，新能源、先进制造等领域高技能人才供给不足，部分劳动者技能难以适配市场岗位需求，“有人没活干、有活没人干”供需错配现象加剧。
《规划》系统谋划，多措并举破解就业结构性矛盾：一方面，推动产业发展与就业扩容协同共进，大力培育高端研发、技术集成、场景运营等领域新职业新岗位，积极发展数字经济、绿色经济、低空经济，挖掘新业态就业潜力，发挥新质生产力带动就业作用，持续优化就业供给结构。另一方面，塑造现代化人力资源，促进教育供给与人才需求优化适配，加强战略性新兴产业和未来产业人才培养。顺应人工智能发展需要，将人工智能通识与技术技能纳入教育培训体系，加强人工智能职业技能培训和紧缺人才培养，提高劳动者技术适应能力。
此外，将大规模开展职业技能培训。“市场需要什么就培训什么。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，“十五五”期间将重点围绕高校毕业生等青年、农民工、失业人员就业创业，以及适应现代产业发展和民生服务岗位需求开展技能培训。全省将开展补贴性职业技能培训累计超200万人、技能人才数量达1400万人、高技能人才数量达325万人。
更优就业服务
基层公共就业服务纳入城乡社区网格化
公共就业服务是联通劳动者与市场岗位的重要桥梁。“十五五”期间，四川公共就业服务将以更加便捷、智慧、高效的形式，服务于每一名劳动者。
根据《规划》，“十五五”期间，全省聚焦人流密集区、集中居住区、交通枢纽区、城市商圈、产业园区、文旅融合发展区等因地制宜打造1000个左右“家门口”就业服务站，其中高标准“家门口”就业服务站200个。基层就业服务将纳入城乡社区网格化服务。“这意味着劳动者在家门口可方便就近获得就业服务，就业服务进入网格化，则可以实现过去的人找服务真正变成服务找人。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人解释。
数智赋能就业服务，则让劳动者可随时随地通过线上端，智慧、高效地享受到招聘求职、职业指导等就业服务。“十五五”期间，全省将建立统一的就业信息资源库，建好四川就业公共服务平台，实现就业公共服务事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。
丰富“人工智能＋就业”应用场景，打造“个人事项打包办、企业事项集成办”的便捷就业服务场景，打造全省统一的公共招聘数智服务平台，优化直播带岗、远程面试、职业指导、网络招聘会等功能，组织线下线上融合招聘活动，提升招聘效率和群众体验。
编辑：余凤
责任编辑：陈翠
编审：张宏彦
0