四川乐山五通桥区某小学的“护学岗”，最近让不少家长犯了难。有家长在“问政四川”上留言，说学校每学期统一排班，要求家长在上下学工作时段轮流到校门口站岗值守，双职工家庭根本抽不开身，只能请爷爷奶奶顶岗，实在不行就花钱雇人代岗。9月17日，当地教育局回应称，护学岗属于家校“群防群治”志愿服务，并不是法定强制任务，已督促学校取消强制排班、改为自愿报名，杜绝高龄老人顶岗、有偿代岗等。但第二天，校门口的4位护学岗人员全是爷爷奶奶，其中年龄最大的一位67岁。
9月18日护学岗人员中，年龄最大的一位67岁 图据封面新闻
说好的自愿报名，咋就变成了家长轮岗？
从制度设计看，护学岗并非没有依据。根据四川省中小学幼儿园“护校安园”工作要求，严格落实“护学岗”“高峰勤务”机制，协助学校维护学生上下学交通秩序，排查校门口可疑人员，及时制止不法侵害、欺凌等危险行为，筑牢校园门口安全防线。因此，设置护学岗本身并没有多大问题，争议点在于到底该“谁来站岗”。
护学岗的排班表，排的是家长的时间。星期一上午8:00—8:20，下午4:00—4:30；星期二至星期五上午8:00—8:20，下午4:40—5:20，正好与家长上班时间冲突。学校说好的“有余力者自愿参与”，结果变成了按学期轮值，如果家长有事不能去还得专门和班主任对接，说清理由。对于双职工家庭而言，这种情况更是现实难题：请假扣工资不划算，让老人去又不放心，花钱雇人代岗也很冤。于是，兜兜转转，校园安全的成本，最后摊到了普通家庭身上。
当然，学校也有学校的难处。保安人手不够，值班老师分身乏术，上头还有“护校安园”的考核压力。但难归难，学校难并不是“甩锅”给家长的借口。难怪有网友质疑：家长有固定工作，护学时间正好是上班时间，家长分身乏术该怎么办？把护学执勤安排给家长，说穿了，就是把学校的公共安全责任转移给了学生家庭。家长扛不住，老人就成了最后的“缓冲垫”。白发苍苍的爷爷奶奶替上班子女站岗，双胞胎家庭“别人站一次，我要站两次”，这些画面不仅让人看着心酸，而且近乎荒诞。以“护学”为名的安排，如果先牺牲了另一群人的安全，那它的正当性还剩多少？高龄老人顶岗、花钱雇人代岗，这说明并不是家长不配合学校，而是学校的排班制度没有考虑学生家庭的实际困难。
教育局督促学校立即整改，取消强制排班，要求改成自愿报名，方向是对的，但老人顶岗的情况却依然存在。一纸通知好发，运行惯性难改，实际问题依然没有得到解决。如果学校还面临“护学岗必须有人”的考核压力，“自愿报名”没有替代方案和资源支撑，“自愿”就会停滞在纸面上，老人顶岗、花钱代岗仍会以更隐蔽的方式继续。
画面由AI生成
破局的关键是要把责任边界厘清。护学岗的核心是校园周边安全，责任主体首先是公安、学校、社区这些公共力量。家长志愿者可以作为补充力量参与，但不能成为主力，更不能被默认为“理所当然”。家校共治中确需家长参与的，得是真自愿。比如，护学岗应该采取家长自愿报名的方式，而不是由学校排班轮岗。针对双职工、多子女、家有老人这些特殊情况，要有明确的豁免通道，而不是让家长“专门给班主任说”才能不参加。更重要的是，地方教育部门和学校要主动争取公共资源，协调派出所警力、社区志愿者、专业安保力量，而不是把压力一层层压到最末端的家庭。
一项制度好不好，不能只看“事情有没有人做”，还得看“做的人扛不扛得住”。护学岗可以请家长搭把手，但不能把家长当成兜底的人。制度设计时，把这些问题纳入考量，护学岗才能真的护好学，而不是变成家长的“第二份工作”、老人的“最后一班岗”。
护学岗不该是家长的分内事，也不该是老人的替班任务。学校守好校门，社区补上力量，警力用在关键处，“该谁站岗”的难题自然有解。护学岗不是一道非此即彼的选择题，而是一道需要学校、家庭、社会共同作答的治理题。让该守门的人守门，该上班的人上班，该休息的人休息，让护学岗回到护学本身，这既是对家长的体谅，也是对校园安全真正的负责。
编辑：陈翠
责任编辑：余凤
编审：喻佳
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