自贡融媒记者 王翔鹰/文
清晨，家住自流井城区的王大姐点开微信，在“井小聘”小程序里浏览适配岗位。“现在方便多了，而且还更稳当。”王大姐对记者说，如今找活计已不再靠四处打听、盲目等候。
时间回拨到2024年12月，釜溪步行街的自流井区实体零工市场正式投用，配套的“井小聘”线上小程序同步上线。这座300平方米的线下服务空间，规划综合服务台、直播室、洽谈室以及信息交流、休息、招聘、自助服务功能区域，平均每天有二十余家企业、一百五十多名求职者到此对接洽谈。线上小程序，则打破实体场地的时空边界，把整套就业服务延伸至群众掌心。
求职登记、用工发布、技能培训、维权指引……“井小聘”集成了零工供需对接、岗位智能推送、线下展位预约等多项功能，同步上线零工市场、岗位电子地图。依托大数据搭建的人岗匹配机制，系统结合求职者技能、意向、距离等画像定向推送岗位，告别过去求职找岗大海捞针的困境。上线至今，该平台累计发布数万条岗位信息，访问量突破3.8万人次，让用工方和求职者都降低了对接成本。
“线上就能看岗位，主播现场答疑，找工作像线上逛集市一样方便。”在一场直播带岗活动中，求职者小张在评论区留言咨询，短短半小时，就和辖区一家智能制造企业达成初步就业意向。
自流井区持续深耕数字化就业服务的受益者，不止小张一人。2025年8月，“自流井区人力资源服务中心”官方抖音账号开通，直播间自此成为就业服务的新阵地。服务主播走出固定演播间，走进厂区、走进招聘现场，直观介绍企业生产环境、岗位职责、薪酬待遇与成长通道，实时回应弹幕提问，线上咨询络绎不绝。
从春风行动专场到暖冬送岗，从夜市招聘专场到百日千万招聘专项行动，一场场云端招聘接续落地。去年12月，暖冬送岗直播专场吸引近万人次在线观看，收集简历300余份，一百余人初步敲定就业意向。截至今年10月，该区累计开展各类特色招聘活动160余场，释放岗位2万余个，助力2600多名群众在家门口找到合适工作。
镜头之内推介岗位、解读政策，镜头之外对接企业用工需求、回应群众就业期盼，屏幕两端的双向奔赴，让直播带岗不只有流量，更有民生温度。这份从日复一日的直播中淬炼出的扎实功底，最终化作自流井区就业服务工作者站上全国赛场的底气。
“这份荣誉不属于我个人，属于中心每一位扎根就业一线的同事。”走下全国竞赛赛场，肖钦月感触颇深。赛场之上从容应答的背后，是无数次直播筹备、企业走访、群众接待积累起来的实践底气。如今，自流井已经织起线下零工市场、“井小聘”线上平台、抖音直播矩阵三位一体的就业服务网络，线上线下资源互通、功能互补，形成立体化就业服务格局。
就业一头连着经济底盘，一头牵着万家生计。不断书写着为民服务答卷的自流井区，将持续优化“井小聘”智能匹配算法，拓宽直播带岗覆盖行业，加密专场频次，把更多优质岗位、惠民就业政策送到群众心里。
（图片由受访方提供）
编辑：余耀
责任编辑：陈继东
编审：吴山冠
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