自贡融媒记者 池莉 文/图
方案部署了八个方面重点任务。在思想教育引领上，督促平台企业落实用工主体责任、依法合规用工，健全劳动者沟通协商机制。在行业治理上，推动《外卖平台服务管理基本要求》落地，严厉整治不正当补贴、恶性压价等行为，巩固网约车平台降低过高抽成比例成效，禁止通过不合理评分、差异化派单等变相强制接单，并规范网络货运平台经营、治理运费拖欠。
围绕劳动者普遍关注的算法问题，方案要求提升算法公开透明度，严格落实《生活服务类平台算法负面清单》，推动平台在调整算法规则时充分听取工会和劳动者代表意见，通过集体协商合理确定分配规则、计价规则及时长预估。同时，督促企业科学制定劳动报酬和考核标准，保障网约车司机小时收入不低于当地最低工资水平，不得以保证金、押金等名义向劳动者收取财物，全面推广劳动合同和用工协议示范文本。
方案推出一批量化“硬指标”：在滴滴货运、顺丰同城等11家先行试点基础上，将T3出行、小象超市、盒马鲜生等14家平台纳入职业伤害保障试点，全年职业伤害保障参保人数不低于1.8万人；全年开展直播带岗不少于20场次，发放灵活就业社保补贴不低于600万元、创业担保贷款不低于1.1亿元，开设定制化技能培训班不少于10期；试点设立新就业形态专项速裁庭2个，确保劳动者欠薪投诉举报受理处置率达100%。
此外，自贡将统筹布局零工市场、骑手驿站、司机之家，推广“盐都安薪码”线上维权渠道，健全争议多元调解机制。各部门、各区县将建立协同推进机制，确保各项任务年底前落地见效，切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进平台经济规范健康发展。
编辑：郑鑫玉
责任编辑：郑皓匀
编审：张宏彦
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